Lehrereferent:in
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
Organisationseinheit:
- Fakultäten Servicestelle Karl-Rahner-Platz 3, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
- 40 Stunden/Woche - oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Administration des Angebotes an Lehrveranstaltungen am Campus Universitätsstraße der Universität Innsbruck
- Zentrale Ansprechperson im Bereich Lehreangebot für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und administrative Einrichtungen
- Verwaltung des Lehrebudgets
Ihr Profil:
- Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einem administrativen Berufsfeld, sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (insb. Excel) ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind.C1), sehr gute Englischkenntnisse (mind.B2)
- proaktives Handeln und sicheres Auftreten; Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Arbeiten
- Wir bieten ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld in einem attraktiven Unternehmen. Es erwarten Sie zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Sozialleistungen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.599 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2024
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 18.12.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14711
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Peter Holzknecht
Telefon: +43 / (0)512 507 37050
E-Mail: Peter.A.Holzknecht@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
