433049 VO Gender, Arbeit und Organisationen
Sommersemester 2014 | Stand: 20.03.2014 | LV auf Merkliste setzen433049
VO Gender, Arbeit und Organisationen
VO 2
5
Block
jährlich
Englisch
Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation
Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen
Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation
Entwicklung von Strategien und Vorgangsweisen, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen
Auseinandersetzung mit den verschiedenen rechtlichen Aspekten und Quellen im Zusammenhang mit Gleichstellung
Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik sowie um ein Kennenlernen der rechtlichen Möglichkeiten.
Inputs der Lehrveranstaltungsleitung, Diskussionen von Texten und Fällen
Gesamtsprüfung (schriftlich)
Zentrale Texte: Alvesson, M. / Due Billing, Y. (1997) : Understanding Gender and Organizations. London et al.: Sage. Calás, M.B./Smircich, L. (1996): From "The Woman's Point of View: Feminist Approaches to Organization Studies, in : Clegg, St. R/Hardy, C./ Nord, W.R.: Handbook of Organization Studies. London et. Al.: Sage. Gender, Work and Organization (Journal) Gherardi, S. (1995) Gender, Symbolism and Organizational Cultures. London et al.: Sage.
lt. Curricula
Successful completion of moduls ORGDES, COMCON. This module is offered to 30 students. Students of other Master programmes can choose this module as a free elective
17.03.2014
- Fakultät für Betriebswirtschaft
- Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 (120 ECTS-AP, 4 Semester)
- Wahlmodule der Vertiefung Multikulturelle Markenführung gemäß § 8 Abs. 1 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 4 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Wahlmodule der Vertiefung Strategie und Innovation gemäß § 8 Abs. 2 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 5 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Wahlmodule der Vertiefung Freizeitwirtschaft und Tourismus gemäß § 8 Abs. 3 (40 ECTS-AP, 16 SSt.) und § 8 Abs. 6 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
- Interfakultäre Studien und interdisziplinäres Angebot
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Gruppe 0
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Mo 17.03.2014
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09.00 - 15.45 | SR 19 (Sowi) SR 19 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Di 18.03.2014
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09.00 - 15.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Dr. Jennifer De Vries |
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Mi 19.03.2014
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09.00 - 11.45 | SR 2 (Sowi) SR 2 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Do 20.03.2014
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09.00 - 11.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Dr. Jennifer De Vries |
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Di 27.05.2014
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16.30 - 18.00 | MS (Theologie) MS (Theologie) | Barrierefrei | Klausur |