LFU:online

Studierende werden ihren eigenen und den Kommunikationsstil anderer identifizieren können. Sie werden die Stärken als auch die blinden Flecken jedes Stils erfahren und welchen Einfluss interne, externe als auch organisationsbedingte Faktoren auf die Kommunikation haben. Studierende werden ein besseres Verständnis für Konfliktsituationen und wie sie mit Konflikten umgehen können entwickeln.

- Erfahren von unterschiedlichen Kommunikationsstilen

- Identifizieren der eigenen Herausforderungen in der Kommunikation so wie jener anderer

- Erarbeiten eines Kommunikationsplans

- Umgehen mit Konfliktsituationen

Diese Veranstaltung wird in Form eines Workshops mit Übungen, Rollenspielen, Einzel- und Gruppenübungen, als auch Diskussionen abgehalten.

Laufende Beurteilung der Teilnahme und Leistung im Workshop zusammen mit schriftlichen Aufgaben in OLAT, die individuell und als Team zu erbringen sind.

Wird im Rahmen der ersten Lehrveranstaltung besprochen.

Erfolgreicher Abschluss des Moduls "Approaches to Organization Studies" § 7 2-1.

Es besteht Anwesenheitspflicht. Dieser Workshop ist im ersten Semester des Masterstudiums Organization Studies vorgesehen und kann nur zusammen mit der Vorlesung "433058 Einführung in die Kommunikations- und Konflikttherorie" belegt werden.

Voraussetzung: erfolgreicher Abschluss des Moduls "Approaches to Organization Studies" § 7 2-1.