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Fakultät für Betriebswirtschaft
INFO Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics nach dem Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Studieneingangs- und Orientierungsphase (relevante Prüfungen): Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Pflichtmodul 1: Einführung in die Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Erwerb eines Grundverständnisses der Betriebswirtschaftslehre.
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
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433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodule des betriebswirtschaftlichen Kernbereichs gemäß § 6 Abs. 2 (52,5 ECTS-AP, 28 SSt.)
Pflichtmodul 2: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433400
VO Internes Rechnungswesen (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Silvia Jordan
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433401
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433402
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433403
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433404
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433405
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433406
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433407
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433408
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433409
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433410
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433411
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433412
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433413
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433414
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Pflichtmodul 4: Grundlagen des Managements: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
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433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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Pflichtmodule des Supportbereichs gemäß § 6 Abs. 4 (30 ECTS-AP, 16 SSt.)
Pflichtmodul 1: Wirtschaftsfremdsprache (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Kenntnisse auf Abschlussniveau der österreichischen AHS oder BHS in der jeweiligen Sprache.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Kommunikation (schriftlich und mündlich) in der Fremdsprache im Wirtschaftsleben.
Training sprachlicher und kommunikativer Fähigkeiten für das Wirtschaftsleben im internationalen Kontext anhand ausgewählter Themenbereiche aus dem Geschäftsleben; Sprachen: Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Russisch.
Wirtschaftsenglisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Die Module Wirtschaftsenglisch 2 sind in der 1. Anmelderunde nur für Studierende der IWW C 155 zugängig. Nach Maßgabe freier Plätze und Genehmigung durch die Studiendekane werden die Module nach der 1. Zuteilung auch für alle anderen Studierenden frei gegeben.
433301
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433302
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication In Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433304
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433305
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433308
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber, Diane Scharf
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433309
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
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433310
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433311
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433312
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433313
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433314
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433320
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Marketing-Kommunikation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Johann Gatt
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433323
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Meetings and Moderation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
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433324
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433325
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433326
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Communications management (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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Wirtschaftsfranzösisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433330
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsfranzösisch 1: Communication professionnelle (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Hélène Bailleul
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433333
WL Wirtschaftsfranzösisch 2: La vie de l entreprise (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Hélène Bailleul
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Wirtschaftsitalienisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433340
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 1: Italienisch Unternehmenswelt - Einführung ins Wirtschaftsitalienisch (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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433341
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 1: Italienisch Unternehmenswelt - Einführung ins Wirtschaftsitalienisch (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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433343
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 2: Italienische Unternehmens- und Finanzwelt (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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Wirtschaftsspanisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433350
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 1: Unternehmenskommunikation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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433355
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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433356
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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Wirtschaftsrussisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433361
WL Wirtschaftsrussisch 2 (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Natalia Demenkova
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Pflichtmodul gemäß § 6 Abs. 5 (15 ECTS-AP, 1 SSt.)
Seminar und Bachelorarbeit (15 ECTS-AP, 1 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 bei der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft bzw. des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 2 bei der Vertiefungsrichtung Volkswirtschaft, dem der inhaltliche Schwerpunkt der Bachelorarbeit zuzuordnen ist.
Lernergebnis: Selbständiges Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem Thema aus der Betriebswirtschaft bzw. Volkswirtschaft (siehe § 11), die den Anforderungen guter wissenschaftlicher Praxis entspricht.
433113
SE Seminar mit Bachelorarbeit (SE / 1h / 15 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433510
SE Seminar mit Bachelorarbeit (SE / 1h / 15 ECTS-AP)
Julia Brandl
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Wahlmodule der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft gemäß § 7
Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen) gemäß § 7 Abs. 2 (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
Wahlmodul 3: SBWL Controlling (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 2 Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Controlling, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433100
VO Controlling (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Martin Messner
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ML
433101
PS Controlling (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Messner, Maria Wurm
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Wahlmodul 6: SBWL Management-Accounting (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 2 Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Management-Accounting, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433420
VO Einführung in das Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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ML
433421
PS Kostenrechnung und Information (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Rita Samiolo
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Wahlmodul 8: SBWL Personalpolitik (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 4 Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Personalpolitik, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433500
VO Personalführung und -entwicklung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Arno Haslberger
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ML
433501
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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ML
433502
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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Wahlmodul der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Vertiefung) gemäß § 7 Abs. 3 (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Aus einer der unter Abs. 2 gewählten speziellen Betriebswirtschaftslehren ist ein Wahlmodul (Vertiefung) zu absolvieren. Die Anmeldung zu einem Wahlmodul (Vertiefung) setzt den erfolgreichen Abschluss des jeweils vorausgesetzten Moduls (Grundlagen) gemäß Abs. 2 in der jeweiligen speziellen Betriebswirtschaftslehre voraus. Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
Wahlmodul 2: SBWL Controlling (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 3 SBWL Controlling (Grundlagen) oder des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 6 SBWL Management-Accounting (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Controlling, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433110
VO Controlling (Vertiefung) (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433111
SE Controlling (Vertiefung) (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 3: SBWL Management-Accounting (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 3 SBWL Controlling (Grundlagen) oder des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 6 SBWL Management-Accounting (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Management-Accounting, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann..
433430
VO Strategisches Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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ML
433431
SE Aktuelle Fragen des Management-Accountings (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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Wahlmodul 5: SBWL Personalpolitik (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 8 SBWL Personalpolitik (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Personalpolitik, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433505
VO Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl
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ML
433506
SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl
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Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 5 und § 8 Abs. 5 (7,5 ECTS-AP, 4 bzw. 3 SSt.)
Wahlmodul 4: Lehren und Lernen in Organisationen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen bzw. -kompetenzen im Lehren und Lernen in Organisationen.
433240
VO Lehren und Lernen in Organisationen (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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433241
PS Lehren und Lernen in Organisationen (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Karin Danielle Halbritter
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Wahlmodul 8: Betriebswirtschaftliche Integration (7,5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Fähigkeit, unterschiedliche betriebswirtschaftliche Inhalte und Perspektiven zu verknüpfen.
433120
VO Betriebswirtschaftliche Integration (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Ulrike Hugl, Martin Piber
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433121
PS Betriebswirtschaftliche Integration (PS / 1h / 3,5 ECTS-AP)
Ulrike Hugl
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INFO Diplomstudium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften nach dem Studienplan 2001 idgF (240 ECTS-AP, 8 Semester)
1. Studienabschnitt gemäß § 5 Abs. 1 (112,5 ECTS-AP, 60 SSt.)
Studieneingangs- und Orientierungsphase (relevante Prüfungen)
Pflichtmodul 1: Einführung in die Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Erwerb eines Grundverständnisses der Betriebswirtschaftlehre.
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodul 3: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 5 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 5 Abs. 1 Z 1a Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433400
VO Internes Rechnungswesen (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Silvia Jordan
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433401
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433402
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433403
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433404
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433405
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433406
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433407
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433408
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433409
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433410
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433411
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433412
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433413
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433414
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
Details zu dieser Lehrveranstaltung
Wahlmodul 5: Grundlagen des Managements: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 5 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 5 Abs. 1 Z 1a Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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Pflichtmodul 12 und 13: Erste und Zweite Wirtschaftsfremdsprache für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Kenntnisse auf Abschlussniveau der österreichischen AHS oder BHS in der jeweiligen Sprache.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Kommunikation (schriftlich und mündlich) in der Fremdsprache im Wirtschaftsleben.
Wirtschaftsenglisch für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Die Module Wirtschaftsenglisch 2 sind in der 1. Anmelderunde nur für Studierende der IWW C 155 zugängig. Nach Maßgabe freier Plätze und Genehmigung durch die Studiendekane werden die Module nach der 1. Zuteilung auch für alle anderen Studierenden frei gegeben. Die Module Wirtschaftsenglisch 1 sind in der 1. Anmelderunde nicht für Studierende der IWW C 155 zugängig. Nach Maßgabe freier Plätze und Genehmigung durch die Studiendekane werden die Module nach der 1. Zuteilung auch für diese Studierenden frei gegeben.
433320
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Marketing-Kommunikation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Johann Gatt
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433323
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Meetings and Moderation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433324
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433325
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433326
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Communications management (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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Wirtschaftsfranzösisch für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433333
WL Wirtschaftsfranzösisch 2: La vie de l entreprise (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Hélène Bailleul
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Wirtschaftsitalienisch für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433343
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 2: Italienische Unternehmens- und Finanzwelt (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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Wirtschaftsspanisch für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433355
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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433356
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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Wirtschaftsrussisch für IWW (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433361
WL Wirtschaftsrussisch 2 (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Natalia Demenkova
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2. Studienabschnitt gemäß § 7 (105 ECTS-AP, 46 SSt.)
Pflichtmodul 1 und 2: Internationales Management 1 (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.) und Internationales Management 2 (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung.
Die Module des Ordners Internationales Management sind in der 1. Anmelderunde nur für Studierende der IWW C 155 zugängig. Nach Maßgabe freier Plätze und Genehmigung durch die Studiendekane werden die Module nach der 1. Zuteilung auch für alle anderen Studierenden frei gegeben.
433023
VO International Management: International Human Resource Management (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Manfred Auer, Daniel Marek
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433024
PS International Management: International Human Resource Management (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Andreas Mölk
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Wahlmodul 4 - 16: Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (SBWL Grundlagen) (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Wahlmodul 6: SBWL Controlling (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Controlling, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
433100
VO Controlling (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Martin Messner
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ML
433101
PS Controlling (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Messner, Maria Wurm
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Wahlmodul 9: SBWL Management-Accounting (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Management-Accounting, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
433420
VO Einführung in das Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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ML
433421
PS Kostenrechnung und Information (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Rita Samiolo
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Wahlmodul 11: SBWL Personalpolitik (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung und positive Beurteilung des Moduls gemäß § 5 Abs. 1 Z 5 Grundlagen des Managements: Organisation und Personal.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Personalpolitik, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
433500
VO Personalführung und -entwicklung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Arno Haslberger
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ML
433501
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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ML
433502
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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Wahlmodul 17 - 28: Wahlmodul der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (SBWL Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung. Zum Wahlmodul (Vertiefung) aus den Speziellen Betriebswirtschaftslehren gemäß § 7 Abs 2 Z 17-28 wird nur zugelassen, wer das entsprechende Wahlmodul (Grundlagen) aus den Speziellen Betriebswirtschaftslehren gemäß § 7 Abs 2 Z 4-16 mit Erfolg absolviert hat.
Wahlmodul 18: SBWL Controlling (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Controlling, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
433110
VO Controlling (Vertiefung) (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433111
SE Controlling (Vertiefung) (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 19: SBWL Management-Accounting (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Management-Accounting, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentationsund Kommunikationskompetenzen.
433430
VO Strategisches Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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ML
433431
SE Aktuelle Fragen des Management-Accountings (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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Wahlmodul 21: SBWL Personalpolitik (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Personalpolitik, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
433505
VO Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl
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ML
433506
SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl
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INFO Diplomstudium der Wirtschaftspädagogik nach dem Studienplan 2001 idgF (270 ECTS-AP, 9 Semester)
2. Studienabschnitt gemäß § 7 Abs. 1 (132,5 ECTS-AP, 62 SSt.)
Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen) gemäß § 7 Abs. 2 (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung. Zu den Wahlmodulen gemäß § 7 Abs. 2 Z 3-15 wird nur zugelassen, wer das Modul gemäß § 7 Abs. 2 Z 1 mit Erfolg absolviert hat.
Grundlagen SBWL Controlling (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433100
VO Controlling (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Martin Messner
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ML
433101
PS Controlling (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Messner, Maria Wurm
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Grundlagen SBWL Management-Accounting (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433420
VO Einführung in das Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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ML
433421
PS Kostenrechnung und Information (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Rita Samiolo
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Grundlagen SBWL Personalpolitik (7,5 ECTS-Credits, 4 SSt.)
433500
VO Personalführung und -entwicklung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Arno Haslberger
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ML
433501
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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ML
433502
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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Wahlmodul der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Vertiefung) gemäß § 7 Abs. 2 (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung. Zum Wahlmodul (Vertiefung) aus den Speziellen Betriebswirtschaftslehren gemäß § 7 Abs. 2 Z 16-27 wird nur zugelassen, wer das entsprechende Wahlmodul (Grundlagen) gemäß § 7 Abs. 2 Z 3-15 mit Erfolg absolviert hat.
Vertiefung SBWL Controlling (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433110
VO Controlling (Vertiefung) (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433111
SE Controlling (Vertiefung) (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Vertiefung SBWL Management-Accounting (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433430
VO Strategisches Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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ML
433431
SE Aktuelle Fragen des Management-Accountings (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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Vertiefung SBWL Personalpolitik (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433505
VO Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl
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ML
433506
SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl
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INFO Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Alle Studierenden eines Masterstudiums müssen sich über LFU:online zu den Lehrveranstaltungen anmelden: http://lfuonline.uibk.ac.at/vorlesungsverzeichnis
Pflichtmodule gemäß § 6 (55 ECTS-AP, 20 SSt.)
Pflichtmodul 6: Begleitung der Masterarbeit (5 ECTS-AP, 1 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Seminars aus dem Pflichtmodul gemäß § 6 Z 1
Lernergebnis: Die Absolventinnen und Absolventen sind im Stande, eine wissenschaftliche Studie zu konzipieren, durchzuführen und die Forschungsergebnisse in unterschiedlichen Kontexten zu präsentieren.
433175
AG Begleitung der Masterarbeit (AG / 1h / 5 ECTS-AP)
Martin Messner
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433176
AG Begleitung der Masterarbeit (AG / 1h / 5 ECTS-AP)
Lukas Goretzki
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Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 1 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Wahlmodul 1: Branchenspezifische Aspekte des Controllings (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare aus den Pflichtmodulen gemäß § 6 Z 3 bis 4 sowie des Pflichtmoduls gemäß § 6 Z 2
Lernergebnis: Überblick über zentrale Fragen und Herausforderungen des Controllings in unterschiedlichen Branchen bzw. organisationalen Kontexten
433180
VO Branchenspezifische Aspekte des Controllings (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Lukas Goretzki, Martin Messner
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433181
SE Branchenspezifische Aspekte des Controllings (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber, Birgit Schliernzauer
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Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 3 (20 ECTS-AP)
Wahlmodul 11: Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 6 Z 2 bis 4.
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 12: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 6 Z 2 bis 4.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
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433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul 14: Aktuelle Themen in Theorie und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 6 Z 2 bis 4.
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Wahlmodul 20: Human Relation Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Seminare der Pflichtmodule gemäß § 6 Z 2 bis 4.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
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433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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INFO Masterstudium Banking and Finance gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Alle Studierenden eines Masterstudiums müssen sich über LFU:online zu den Lehrveranstaltungen anmelden: http://lfuonline.uibk.ac.at/vorlesungsverzeichnis
Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 3 (15 ECTS-AP)
Wahlmodul 6: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 Z 2 bis 5.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
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433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul 7: Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 Z 2 bis 5.
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 10: Aktuelle Themen in Theorie und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 Z 2 bis 5.
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Wahlmodul 17: Human-Relation-Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 Z 2 bis 5.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
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433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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INFO Masterstudium Organization Studies gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Alle Studierenden eines Masterstudiums müssen sich über LFU:online zu den Lehrveranstaltungen anmelden: http://lfuonline.uibk.ac.at/vorlesungsverzeichnis
Pflichtmodule gemäß § 7 (75 ECTS-AP, 28 SSt.)
Pflichtmodul 4: Intervention in Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Analyse und Systematisierung kontext- und situationsspezifischer Methoden der Organisationsberatung auf der Grundlage von Kenntnissen der Bedingungen und Auswirkungen unterschiedlicher Interventionsformen.
433040
VO Einführung in die Beratung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Martina Battisti
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ML
433041
SE Theorie und Praxis der Beratung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Margit Liebhart
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Pflichtmodul 5: Dynamik und Wandel in Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3
Lernergebnis: Entwicklung von persönlichen und organisationsbezogenen Veränderungskompetenzen auf der Grundlage von Kenntnissen hinsichtlich der Ursachen und der Systematik von Organisationsdynamiken sowie adaptiver, responsiver und aktiver Formen des Organisationswandels
433042
VO Organisationsdynamik (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Mario Vötsch
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433043
UE Organisationales Lernen (UE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Pflichtmodul 8: Begleitung der Masterarbeit (5 ECTS-AP, 1 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Z 7.
Lernergebnis: Die Absolventinnen und Absolventen sind im Stande, eine wissenschaftliche Studie zu konzipieren, durchzuführen und die Forschungsergebnisse in unterschiedlichen Kontexten zu präsentieren.
433090
AG Begleitung der Masterarbeit (AG / 1h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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433091
AG Begleitung der Masterarbeit (AG / 1h / 5 ECTS-AP)
Mario Vötsch
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Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 1 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Wahlmodul 2: Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden entwickeln Kompetenzen um die Besonderheiten des Organisierens und des Managements in den Feldern von Kunst und Kultur zu verstehen. Zusätzlich werden andere ExpertInnenorganisationen, vor allem in Bezug auf ihre Entwicklung, Leadership und Strategie behandelt.
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 3: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Beurteilung der genderspezifischen Auswirkungen von Praktiken des Organisierens und zur Identifikation geeigneter Gestaltungsmaßnahmen auf der Grundlage von Kenntnissen der geschlechterspezifizierenden und diversitätsbezogenen Organisationsforschung.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
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433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul 6: Aktuelle Themen in Theorien und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden entwickeln ein vertieftes Verständnis ausgewählter Aspekte der aktuellen Organisationsforschung und lernen, über diese kritisch zu reflektieren.
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 2 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Wahlmodul 15: Human-Relation-Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
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433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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INFO Masterstudium Strategisches Management gemäß Curriculum 2007 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Alle Studierenden eines Masterstudiums müssen sich über LFU:online zu den Lehrveranstaltungen anmelden: http://lfuonline.uibk.ac.at/vorlesungsverzeichnis
Pflichtmodule gemäß § 7 (45 ECTS-AP, 16 SSt.)
Pflichtmodul 4: Verhalten in Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
Lernergebnis: Studierende entwickeln Kompetenzen für eine erfolgreiche Karriere basierend auf dem Verständnis von Dynamiken in Gruppen und organisationalen Kontexten.
433530
VU Verhalten in Organisationen (VU / 2h / 5 ECTS-AP)
Clemens Hutzinger
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ML
433531
SE Verhalten in Organisationen (SE / 1h / 5 ECTS-AP)
Levent Yilmaz
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ML
433532
SE Verhalten in Organisationen (SE / 1h / 5 ECTS-AP)
Levent Yilmaz
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ML
433533
SE Verhalten in Organisationen (SE / 1h / 5 ECTS-AP)
Levent Yilmaz
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Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 4 (10 ECTS-AP)
Wahlmodul 12: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
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433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul 13: Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 16: Aktuelle Themen in Theorie und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Wahlmodul 17: Human-Relation-Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
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433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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INFO Masterstudium Wirtschaftsinformatik gemäß Curriculum 2008 idgF (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Mit einem facheinschlägigen Studienabschluss (Bachelor/Magister/Diplom) in Wirtschaftswissenschaften, melden Sie sich bitte für die Module Einführung in die Informatik I & II an. Mit einem facheinschlägigen Studienabschluss (Bachelor/Magister/Diplom) in Informatik, melden Sie sich bitte für die Module Einführung in die Wirtschaftswissenschaften I & II an. Mit einem facheinschlägigen Studienabschluss (Bachelor/Magister/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, melden Sie sich bitte für die Module Einführung in die Informatik II & Einführung in die Wirtschaftswissenschaften II an. Falls Sie Ihren Studienabschluss nicht einordnen können, wenden Sie sich bitte an den Studienbeauftragten (Steffen.Zimmermann@uibk.ac.at).
Wahlmodul gemäß § 8 (10 ECTS-AP)
Wahlmodul 17: Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und Abs. 2 Z 1.
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
Details zu dieser Lehrveranstaltung
Wahlmodul 18: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und Abs. 2 Z 1.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul 20: Aktuelle Themen in Theorien und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und Abs. 2 Z 1.
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Wahlmodul 26: Human-Relation-Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und Abs. 2 Z 1.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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INFO Masterstudium Wirtschaftspädagogik nach dem Curriculum 2010 (150 ECTS-AP, 5 Semester)
Pflichtmodul gemäß § 7 Abs. 1 (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Pflichtmodul 1: Wirtschaftspädagogische Forschungskompetenzen (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1 und 2.
Lernergebnis: Die Studierenden setzen sich mit methodologischen und methodischen Zugängen der wirtschaftspädagogischen Forschung auseinander und entwickeln hierüber die Kompetenz, Forschungsarbeiten qualitativ einzuordnen und eigenständige Forschungsprojekte zu konzipieren.
433216
VO Methodologische und methodische Aspekte wirtschaftspädagogischer Forschung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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ML
433217
SE Wirtschaftspädagogische Forschungskompetenz (SE / 3h / 6 ECTS-AP)
Hannes Hautz, Michael Thoma
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Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 (57,5 ECTS-AP, 29 SSt.)
Pflichtmodul 1: Einführung in die Wirtschaftspädagogik (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Keine.
Lernergebnis: Die Studierenden setzen sich mit der Geschichte der Berufserziehung und der wirtschaftspädagogischen Theoriebildung auseinander und gewinnen einen Überblick über die wirtschaftspädagogischen Forschungs- und Praxisfelder.
433201
VO Einführung in die Wirtschaftspädagogik (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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433202
UE Wirtschaftspädagogik konkret erlebt (UE / 1h / 2 ECTS-AP)
Marianne Boos-Czinglar
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Pflichtmodul 2: Einführung in die Theorien sozio-ökonomischer Erziehung (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden erwerben didaktische und pädagogische Fachkompetenzen, die helfen, das komplexe Feld der Unterrichtsplanung, -durchführung und -analyse zu strukturieren.
433204
VO Theorien sozio-ökonomischer Erziehung kennen lernen (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Michael Thoma
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ML
433205
PS Theorien sozio-ökonomischer Erziehung reflektieren (PS / 3h / 6 ECTS-AP)
Eva Adelsberger-Höss, Pia Kaserer
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Pflichtmodul 3: Lehren und Lernen als Beruf (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden sammeln erste Lehrerfahrungen und setzen sich mit der Rolle als Lehrerin bzw. Lehrer auseinander.
433207
PS Unterricht planen (PS / 3h / 6 ECTS-AP)
Andrea Winkler
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433208
UE Unterricht durchführen (UE / 2h / 4 ECTS-AP)
Brigitte Petra Caria, Susanne Hanika, Luzia Lotter, Robert Schmidhofer
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433209
UE Unterricht durchführen (UE / 2h / 4 ECTS-AP)
Jürgen Luger, Martin Wegscheider, Andrea Winkler, Andreas Wrchoticky
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Pflichtmodul 4: Management und Entwicklung von Bildungsorganisationen (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden werden befähigt, Aufgaben und Problemfelder des betrieblichen und schulischen Bildungsmanagements zu erfassen, zu reflektieren und Instrumente zu deren Bewältigung kritisch abwägend zum Einsatz zu bringen.
433210
VO Bildungsmanagement (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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433211
PS Entwicklung von Bildungsorganisationen (PS / 1h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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Pflichtmodul 5: Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (I) (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1, 2 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden erwerben fachdidaktische Kompetenzen zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung wirtschaftsberuflicher Lehr-Lern-Arrangements.
433212
VO Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (I) (VO / 1h / 2 ECTS-AP)
Andrea Winkler
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433213
SE Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (I) (SE / 4h / 8 ECTS-AP)
Rita-Carla Jarosch, Andrea Winkler
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Pflichtmodul 6: Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (II) (10 ECTS-AP, 5 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 2 Z 1, 2 und 3.
Lernergebnis: Die Studierenden vertiefen in spezialisierender Absicht ihre fachdidaktischen Kompetenzen zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung wirtschaftsberuflicher Lehr-Lern-Arrangements, vor allem im Zusammenhang mit Kommunikationstechnologien und Neuen Medien.
ML
433214
VO Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (II) (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Hartmut Häfele
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433215
SE Didaktik der wirtschaftsberuflichen Bildung (II) (SE / 3h / 5 ECTS-AP)
Andrea Jäger, Regine Mathies
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Pflichtmodul 8: Begleitseminar zur Masterarbeit (2,5 ECTS-AP, 1 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 und 2 Z 1-6.
Lernergebnis: Die Absolventinnen und Absolventen sind im Stande, eine wissenschaftliche Studie zu konzipieren, durchzuführen und die Forschungsergebnisse in unterschiedlichen Kontexten zu präsentieren.
433218
SE Begleitseminar zur Masterarbeit (SE / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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433219
SE Begleitseminar zur Masterarbeit (SE / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Michael Thoma
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Wahlmodule gemäß § 8 Abs. 1 (20 ECTS-AP, 12 SSt.)
Wahlmodul 1: Teaching-Learning-Relation-Management (I): Assessment beruflicher Kompetenz (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden erwerben diagnostische Kompetenzen zur Ermittlung des Lern- und Entwicklungsstandes von Lernenden.
433220
VO Assessment beruflicher Kompetenzen (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Christian Grote, Andrea Reiter
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433221
PS Assessment beruflicher Kompetenzen (PS / 1h / 2 ECTS-AP)
Christian Grote, Andrea Reiter
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Wahlmodul 4: Human-Technology-Relation-Management: E-Learning (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden setzen sich mit mediendidaktischen Theorien auseinander und entwickeln didaktische Kompetenzen für die Auswahl, Konzeption und Durchführung e-basierter Lehr-Lern-Einheiten.
433228
VO Mediendidaktische Aspekte des E-learning (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433229
PS E-basierte Lehr-Lern-Einheiten gestalten (PS / 1h / 2 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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Wahlmodul 5: Human-Relation-Management (I): Interkulturelle Personalentwicklung (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden gewinnen ein fundiertes Wissen über die spezifischen Aufgaben der Personalentwicklung in einer globalisierten Ökonomie. Sie werden befähigt, interkulturelle Lehr-Lern-Arrangements zu konzipieren und deren Qualität zu beurteilen.
ML
433224
VO Interkulturelle Personalentwicklung (VO / 1h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
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433225
PS Interkulturelle Personalentwicklung (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heike Welte
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Wahlmodul 7: Human-Relation-Management (III): Lerngruppen moderieren, beraten und begleiten (5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden werden in die Lage versetzt, eigenständig Lerngruppen moderieren, begleiten und beraten zu können. Ferner erwerben sie grundlegende Einsichten in gruppendynamische Prozesse.
433226
VO Gruppenprozesse verstehen (VO / 1h / 1 ECTS-AP)
Heike Welte
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ML
433227
SE Moderation (SE / 2h / 4 ECTS-AP)
Michaela Christin Ehrlich
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Wahlmodul gemäß § 8 Abs. 2 (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Wahlmodul: Modul aus anderen Masterstudien der Fakultät für Betriebswirtschaft (10 ECTS-AP, 4 SSt.): aus Organization Studies:
Anmeldevoraussetzung: Die in den jeweiligen Curricula festgelegten Anmeldungsvoraussetzungen sind zu erfüllen.
Lernergebnis: Über das im jeweiligen Modul definierte Lernziel wird Einblick in ein anderes Fachgebiet gewonnen.
Wahlmodul Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
433047
VO Strategie, Management und Führung in Kunst-, Kultur- und ExpertInnenorganisationen (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433048
SE Management von Kulturorganisationen: Theorie, Praxis und Fallstudien (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
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433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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Wahlmodul Aktuelle Themen in Theorien und Praxis von Organisationen (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
ML
433092
VO Aktuelle Organisationsforschung (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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ML
433093
SE Vertiefung aktueller Organisationsforschung (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Leonhard Dobusch
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Zusatzangebot
Lehrplanbezogene Betriebswirtschaftslehre
433234
AG Lehrplanbezogene Betriebswirtschaftslehre (AG / 1h / 1 ECTS-AP)
Andrea Winkler
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Lehrplanbezogene Wirtschaftsinformatik
433233
AG Lehrplanbezogene Wirtschaftsinformatik (AG / 2h / 1 ECTS-AP)
Martin Weinfurtner
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Lehrplanbezogenes Rechnungswesen
433231
AG Lehrplanbezogenes Rechnungswesen (AG / 2h / 1 ECTS-AP)
Bianca Pircher
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433232
AG Lehrplanbezogenes Rechnungswesen (AG / 2h / 1 ECTS-AP)
Bianca Pircher
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INFO PhD Program Management (Doktoratsstudium) nach Curriculum 2009 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Pflichtmodule gemäß § 7 Abs. 1 (35 ECTS-AP)
Pflichtmodul 1: Methodologie (5 ECTS-AP, 2 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Fundierte Kenntnisse der methodologischen Grundprobleme und Ansätze, die für die For-schung im Bereich Betriebswirtschaft und Management bedeutsam sind.
433903
SE Methodologie (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Julia Brandl
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Es ist ein Wahlmodul im Umfang von 5 ECTS-AP zu absolvieren:
Wahlmodule gemäß § 7 Abs. 3 (5 ECTS-AP)
Wahlmodul 1: Qualitative Forschungsmethoden I (5 ECTS-AP, 2 SSt)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Kenntnisse der grundlegenden qualitativen Forschungsmethoden in den Sozial- und Wirt-schaftswissenschaften
433901
SE Qualitative Forschungsmethoden I (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam, Martin Piber
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INFO Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. soc. oec.) nach Studienplan 2003 idgF (C 084) (4 Semester)
Studierende des Doktoratsstudiums mit der Studienkennzahl (SKZ) C 084 151, C 084 155, C 084 170, C 084 175, C 084 140, C 084 121 können sich erst nach der 1. Zuteilung für Module und Lehrveranstaltungen über die SoWi-Computeranmeldung (mit Punkten) anmelden. LVs finden diese Doktorat-Studierenden C 084 in der SoWi-Computeranmeldung (mit Punkten) sowohl im Ordner Doktorat, im Ordner PhD Program Management (Doktoratsstudium) als auch im Ordner Zusatzangebot (Sonstige LVs des Doktorats).
Privatissima gemäß § 6a (4 SSt.)
Die Zulassung zum Rigorosum setzt die erfolgreiche Teilnahme an je 2 Seminaren (= wissenschaftliche Diskussionsveranstaltungen mit mündlichen und schriftlichen Beiträgen der Studierenden) und 2 Privatissima (= speziellen Forschungsseminaren) voraus, und zwar a) die positive Beurteilung der Teilnahme an - einem Privatissimum aus Methodologie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (2 SES) und - einem Privatissimum aus Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung (2 SES) oder einem Privatissimum aus empirischer Sozialforschung (2 SES); b) die positive Beurteilung der Teilnahme an - einem Seminar aus dem Dissertationsfach (2 SES) und - einem Seminar aus einem Fach aus dem Bereich Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften-, dieses Seminar darf nicht der Gruppe der Fächer (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Sozialwissenschaft) entnommen werden, der das Dissertationsfach zugehört (2 SES). c) die positive Beurteilung der Dissertation.
433901
SE Qualitative Forschungsmethoden I (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam, Martin Piber
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433903
SE Methodologie (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Julia Brandl
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Zusatzangebot
Nicht anerkennbar als gebundenes oder freies Wahlmodul im Bachelor-Studium Wirtschaftswissenschaften c 571.
Sonstige Angebote
ML
433230
PS Projektmanagement (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heinz Nusser
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433540
AG Teamentwicklung (AG / 2h / 2 ECTS-AP)
Martina Kohlberger
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433542
PS Arbeitsrechtliche Aspekte des HRM (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Simon Schafferer
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Summer School
INFO Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics nach dem Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Pflichtmodule des betriebswirtschaftlichen Kernbereichs gemäß § 6 Abs. 2 (52,5 ECTS-AP, 28 SSt.)
Pflichtmodul 2: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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INFO Diplomstudium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften nach dem Studienplan 2001 idgF (240 ECTS-AP, 8 Semester)
1. Studienabschnitt gemäß § 5 Abs. 1 (112,5 ECTS-AP, 60 SSt.)
Pflichtmodul 3: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 5 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 5 Abs. 1 Z 1a Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Bachelorstudium Sportmanagement laut Curriculum 2015 (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Studieneingangs- und Orientierungsphase (relevante Prüfungen)
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
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433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodule (165 ECTS-AP)
Pflichtmodul 2: Einführung in die Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Grundverständnis der Betriebswirtschaftslehre; Einordnung der Hauptgebiete der Betriebswirtschaftslehre; Kenntnis der zentralen Begriffe der Betriebswirtschaftslehre soweit, dass die Lehrbuchliteratur auf einem mittleren Niveau auch im Selbststudium zugänglich ist
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
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433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodul 9: Rechnungswesen 2 - Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP; 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positiv absolvierte Pflichtmodule 2 und 3
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
433400
VO Internes Rechnungswesen (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Silvia Jordan
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433401
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433402
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433403
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433404
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433405
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433406
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433407
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433408
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433409
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433410
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433411
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433412
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433413
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433414
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Pflichtmodul 10: Grundlagen des Management: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positiv absolvierte Pflichtmodule 2 und 3
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
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433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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INFO Bachelorstudium Sportmanagement laut Curriculum 2007 (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Pflichtmodule (155 ECTS-AP)
Modul 10: Grundlagen des Management: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Moduls 2.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre; Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
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433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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Modul 12: Wirtschaftsfremdsprache: Englisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Kenntnisse auf Abschlussniveau der österreichischen AHS oder BHS.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Kommunikation (schriftlich und mündlich) in der Fremdsprache im Wirtschaftsleben.
433301
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433302
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication In Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433304
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433305
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433308
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber, Diane Scharf
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433309
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
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433310
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433311
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433312
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433313
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433314
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
INFO Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics nach dem Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Studieneingangs- und Orientierungsphase (relevante Prüfungen): Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Pflichtmodul 1: Einführung in die Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Erwerb eines Grundverständnisses der Betriebswirtschaftslehre.
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodule des betriebswirtschaftlichen Kernbereichs gemäß § 6 Abs. 2 (52,5 ECTS-AP, 28 SSt.)
Pflichtmodul 2: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7.5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433400
VO Internes Rechnungswesen (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Silvia Jordan
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433401
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433402
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433403
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433404
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433405
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433406
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433407
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433408
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433409
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433410
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433411
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433412
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433413
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433414
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Pflichtmodul 4: Grundlagen des Managements: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
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433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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Pflichtmodule des Supportbereichs gemäß § 6 Abs. 4 (30 ECTS-AP, 16 SSt.)
Pflichtmodul 1: Wirtschaftsfremdsprache (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Kenntnisse auf Abschlussniveau der österreichischen AHS oder BHS in der jeweiligen Sprache.
Lernergebnis: Fähigkeit zur Kommunikation (schriftlich und mündlich) in der Fremdsprache im Wirtschaftsleben.
Training sprachlicher und kommunikativer Fähigkeiten für das Wirtschaftsleben im internationalen Kontext anhand ausgewählter Themenbereiche aus dem Geschäftsleben; Sprachen: Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Russisch.
Wirtschaftsenglisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Die Module Wirtschaftsenglisch 2 sind in der 1. Anmelderunde nicht für Studierende der IWW C 155 zugängig. Nach Maßgabe freier Plätze und Genehmigung durch die Studiendekane werden die Module nach der 1. Zuteilung auch für alle anderen Studierenden frei gegeben.
433301
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433302
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication In Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Gabriele Krack
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433304
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433305
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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433308
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber, Diane Scharf
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433309
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
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433310
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433311
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433312
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cornelia Öfner-Mairhofer
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433313
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433314
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 1: Communication in Business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433320
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Marketing-Kommunikation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Johann Gatt
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433323
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Meetings and Moderation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Karlheinz Rathgeb-Weber
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433324
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433325
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Facilitation and Presentation: Tools for study and business (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Diane Scharf
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433326
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Communications management (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Birgit Pitscheider
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Wirtschaftsfranzösisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433330
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsfranzösisch 1: Communication professionnelle (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Hélène Bailleul
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433333
WL Wirtschaftsfranzösisch 2: La vie de l entreprise (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Hélène Bailleul
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Wirtschaftsitalienisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433340
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 1: Italienisch Unternehmenswelt - Einführung ins Wirtschaftsitalienisch (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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433341
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 1: Italienisch Unternehmenswelt - Einführung ins Wirtschaftsitalienisch (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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433343
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsitalienisch 2: Italienische Unternehmens- und Finanzwelt (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Anna Luisa Haring
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Wirtschaftsspanisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433350
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 1: Unternehmenskommunikation (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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433355
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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433356
WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsspanisch 2: Unternehmensgründung (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Cecilia Maristany-De-Drexel
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Wirtschaftsrussisch (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
433361
WL Wirtschaftsrussisch 2 (WL / 4h / 7,5 ECTS-AP)
Natalia Demenkova
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Pflichtmodul gemäß § 6 Abs. 5 (15 ECTS-AP, 1 SSt.)
Seminar und Bachelorarbeit (15 ECTS-AP, 1 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 bei der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft bzw. des Wahlmoduls gemäß § 8 Abs. 2 bei der Vertiefungsrichtung Volkswirtschaft, dem der inhaltliche Schwerpunkt der Bachelorarbeit zuzuordnen ist.
Lernergebnis: Selbständiges Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem Thema aus der Betriebswirtschaft bzw. Volkswirtschaft (siehe § 11), die den Anforderungen guter wissenschaftlicher Praxis entspricht.
433510
SE Seminar mit Bachelorarbeit (SE / 1h / 15 ECTS-AP)
Julia Brandl
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433113
SE Seminar mit Bachelorarbeit (SE / 1h / 15 ECTS-AP)
Marek Reuter
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Wahlmodule der Vertiefungsrichtung Betriebswirtschaft gemäß § 7
Wahlmodule der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Grundlagen) gemäß § 7 Abs. 2 (15 ECTS-AP, 8 SSt.)
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
Wahlmodul 3: SBWL Controlling (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 2 Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Controlling, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433100
VO Controlling (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Martin Messner
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ML
433101
PS Controlling (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Messner, Maria Wurm
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Wahlmodul 6: SBWL Management-Accounting (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 2 Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Management-Accounting, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433420
VO Einführung in das Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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ML
433421
PS Kostenrechnung und Information (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Rita Samiolo
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Wahlmodul 8: SBWL Personalpolitik (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 6 Abs. 2 Z 4 Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Personalpolitik, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433500
VO Personalführung und -entwicklung (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Arno Haslberger
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ML
433501
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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ML
433502
PS Personalführung und -entwicklung (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Anna Schneider-Sauerwein
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Wahlmodul der Speziellen Betriebswirtschaftslehren (Vertiefung) gemäß § 7 Abs 3 (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Aus einer der unter Abs. 2 gewählten speziellen Betriebswirtschaftslehren ist ein Wahlmodul (Vertiefung) zu absolvieren. Die Anmeldung zu einem Wahlmodul (Vertiefung) setzt den erfolgreichen Abschluss des jeweils vorausgesetzten Moduls (Grundlagen) gemäß Abs. 2 in der jeweiligen speziellen Betriebswirtschaftslehre voraus. Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
Wahlmodul 2: SBWL Controlling (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 3 SBWL Controlling (Grundlagen) oder des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 6 SBWL Management-Accounting (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Controlling, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433110
VO Controlling (Vertiefung) (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Michael Habersam
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433111
SE Controlling (Vertiefung) (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Martin Piber
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Wahlmodul 3: SBWL Management-Accounting (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 3 SBWL Controlling (Grundlagen) oder des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 6 SBWL Management-Accounting (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Management-Accounting, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433430
VO Strategisches Management-Accounting (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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ML
433431
SE Aktuelle Fragen des Management-Accountings (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Rita Samiolo
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Wahlmodul 5: SBWL Personalpolitik (Vertiefung) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung des Wahlmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 8 SBWL Personalpolitik (Grundlagen).
Lernergebnis: Vertiefung von Spezialwissen in Personalpolitik, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Vertiefung der Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
433505
VO Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl
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ML
433506
SE Instrumente und Verfahren von Personalcontrolling und Arbeitsorganisation (SE / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl
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Wahlmodul gemäß § 7 Abs. 5 und § 8 Abs. 5 (7,5 ECTS-AP, 4 bzw 3 SSt.)
Wahlmodul 4: Lehren und Lernen in Organisationen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen bzw. -kompetenzen im Lehren und Lernen in Organisationen.
433240
VO Lehren und Lernen in Organisationen (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Annette Ostendorf
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433241
PS Lehren und Lernen in Organisationen (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Karin Danielle Halbritter
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Wahlmodul 8: Betriebswirtschaftliche Integration (7,5 ECTS-AP, 3 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung von vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 6 Abs. 2.
Lernergebnis: Fähigkeit, unterschiedliche betriebswirtschaftliche Inhalte und Perspektiven zu verknüpfen.
433120
VO Betriebswirtschaftliche Integration (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Ulrike Hugl, Martin Piber
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433121
PS Betriebswirtschaftliche Integration (PS / 1h / 3,5 ECTS-AP)
Ulrike Hugl
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INFO Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. soc. oec.) nach Studienplan 2003 idgF (C 084) (4 Semester)
Studierende des Doktoratsstudiums mit der Studienkennzahl (SKZ) C 084 151, C 084 155, C 084 170, C 084 175, C 084 140, C 084 121 können sich erst nach der 1. Zuteilung für Module und Lehrveranstaltungen über die SoWi-Computeranmeldung (mit Punkten) anmelden. LVs finden diese Doktorat-Studierenden C 084 in der SoWi-Computeranmeldung (mit Punkten) sowohl im Ordner Doktorat, im Ordner PhD Program Management (Doktoratsstudium) als auch im Ordner Zusatzangebot (Sonstige LVs des Doktorats).
Privatissima gemäß § 6a (4 SSt)
Die Zulassung zum Rigorosum setzt die erfolgreiche Teilnahme an je 2 Seminaren (= wissenschaftliche Diskussionsveranstaltungen mit mündlichen und schriftlichen Beiträgen der Studierenden) und 2 Privatissima (= speziellen Forschungsseminaren) voraus, und zwar a) die positive Beurteilung der Teilnahme an - einem Privatissimum aus Methodologie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (2 SES) und - einem Privatissimum aus Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung (2 SES) oder einem Privatissimum aus empirischer Sozialforschung (2 SES); b) die positive Beurteilung der Teilnahme an - einem Seminar aus dem Dissertationsfach (2 SES) und - einem Seminar aus einem Fach aus dem Bereich Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften-, dieses Seminar darf nicht der Gruppe der Fächer (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Sozialwissenschaft) entnommen werden, der das Dissertationsfach zugehört (2 SES). c) die positive Beurteilung der Dissertation.
433901
SE Qualitative Forschungsmethoden I (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Michael Habersam, Martin Piber
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433903
SE Methodologie (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Julia Brandl
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Zusatzangebot
Nicht anerkennbar als gebundenes oder freies Wahlmodul im Bachelor-Studium Wirtschaftswissenschaften c 571.
Sonstige Angebote
ML
433230
PS Projektmanagement (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Heinz Nusser
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433540
AG Teamentwicklung (AG / 2h / 2 ECTS-AP)
Martina Kohlberger
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433542
PS Arbeitsrechtliche Aspekte des HRM (PS / 2h / 2 ECTS-AP)
Simon Schafferer
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Summer School
INFO Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics nach dem Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Pflichtmodule des betriebswirtschaftlichen Kernbereichs gemäß § 6 Abs. 2 (52,5 ECTS-AP, 28 SSt.)
Pflichtmodul 2: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 Einführung in die Betriebswirtschaft und § 6 Abs. 1 Z 2 Einführung in die Volkswirtschaft.
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Rechtswissenschaftliche Fakultät
Bachelorstudium Wirtschaftsrecht laut Curriculum 2015 (180 ECTS-AP, 6 Semester)
Studieneingangs- und Orientierungsphase (relevante Prüfungen)
433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodule (165 ECTS-AP)
Pflichtmodul 12: Einführung in die Betriebswirtschaft (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Erwerb eines Grundverständnisses der Betriebswirtschaftslehre.
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
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433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Pflichtmodul 15: Rechnungswesen 2: Internes Rechnungswesen (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Absolvierung der Pflichtmodule 12 und 13
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433400
VO Internes Rechnungswesen (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Albrecht Becker, Silvia Jordan
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433401
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433402
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433403
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433404
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433405
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433406
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marek Reuter
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433407
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Emanuel Trausnitz
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433408
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Stefan Wibmer
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433409
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433410
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433411
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Johannes Lugger
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433412
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433413
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Albrecht Becker
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433414
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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433415
PS Kostenrechnung (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Helga Mayr
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Pflichtmodul 17: Grundlagen des Managements: Organisation und Personal (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Positive Absolvierung der Pflichtmodule 12 und 13
Lernergebnis: Erwerb von Überblickswissen im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von einfachen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen.
433001
VO Organisation und Organisieren; Personalpolitik (VO / 3h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Leonhard Dobusch
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433002
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433003
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Silke Seemann
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433004
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433005
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Julia Veider
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433006
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433007
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433008
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Monika Müller
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433009
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Marielies Schwarz-Lux
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433010
PS Personalpolitik (PS / 1h / 2,5 ECTS-AP)
Daniel Tschofen
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INFO Diplomstudium Wirtschaftsrecht nach dem Diplomstudienplan 2003 (C 115)
Erster Studienabschnitt (§ 4)
Pflichtfächer (Abs. 1)
1. Recht und Wirtschaft - Einführung (14,5 ECTS-AP, 7 SSt.)
433150
VO Grundlagen der Betriebswirtschaft (VO / 3h / 6 ECTS-AP)
Kurt Auer, Michael Habersam, Martin Piber
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433152
SL Grundlagen der Betriebswirtschaft (SL / 1h / 1,5 ECTS-AP)
Dagmar Abfalter, Johann Rupert Füller, Jürgen Huber, Ulrike Hugl, Kathrin Sabrina Brigitte Treutinger
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Interfakultäre Studien und interdisziplinäres Angebot
INFO Interfakultäres Masterstudium Gender, Kultur und Sozialer Wandel (Gender, Culture and Social Change) (120 ECTS-AP, 4 Semester)
Wahlmodule (50 ECTS-AP)
Modul 2: Gender, Arbeit und Organisation (10 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: keine
Lernergebnis: Die Studierenden können die genderspezifischen Auswirkungen von Praktiken des Organisierens beurteilen und geeignete Gestaltungsmaßnahmen auf der Grundlage von Kenntnissen der geschlechterspezifizierenden und diversitätsbezogenen Organisationsforschung identifizieren.
ML
433049
VO Gender, Arbeit und Organisation (VO / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Silvia Gherardi
Details zu dieser Lehrveranstaltung
433050
SE Gender, Arbeit und Organisation (SE / 2h / 5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Heike Welte
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