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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Iain Munro, PhD Iain Munro, PhD
Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf, +43 512 507 71472

433034

WS Organizational Learning

WS 2

5

wöch.

jährlich

Englisch

Entwicklung von persönlichen und organisationsbezogenen Veränderungskompetenzen auf der Grundlage von Kenntnissen hinsichtlich der Ursachen und der Systematik von Organisationsdynamiken sowie adaptiver, responsiver und aktiver Formen des Organisationswandels.

Basic reading - further literature provided in lectures Clegg, St./Kornberger, M./Pitis, T. (2008), Management and Organization. Chapter: Managing Change. London: Sage. [Lit 1] Linstead, S., & Linstead, A. (2004) 'Managing Change', in S. Linstead, L. Fulop & S. Lilley (eds.), Management and Organization. A Critical Text, pp. 422-461. Houndsmill, Hampshire: Palgrave Macmillan. [Lit 2] Morgan, G. (1986) Images of Organization. London: Sage (Chapter: Flux and Transformation)

This course is associated and integrated with 433033 VO Dynamics within and around organizations
Beginn: 13. April 2010