103051 Einführung in die Organisationsmediation und Verbindung zur Teamsupervision
Sommersemester 2013 | Stand: 14.09.2023 | LV auf Merkliste setzen103051
Einführung in die Organisationsmediation und Verbindung zur Teamsupervision
SE 2
Block
keine Angabe
Deutsch
Konfliktmanagement in Organisation gewinnt zunehmend an Bedeutung. Mediation und Teamsupervision sind zwei Interventionsverfahren, denen dabei eine herausragende Rolle zukommt.
Das Verfahren der Mediation wird zuerst vorgestellt, dann in kleinen Gruppen geübt, darauf aufbauend weren die Spezifika der Organiationsmediation und der Teamsupervision vorgestellt und diskursiv vertieft.
Input , Übungen und Diskurs
Mündl.
H. Pühl: Konfliktklärung in Teams und Organisationen, Berlin 2011
www.supervision-puehl.de
Beginn: Fr 05.07.2013 15:00-19:00: Schöpfstraße - Hörsaal
Beginn: Fr 05.07.2013 15:00-19:00: Schöpfstraße - Hörsaal
- Fakultät für Bildungswissenschaften
- Diplomstudium Pädagogik laut Studienplan 2001
- C 461Studienzweig: Beratung und Grundlagen der Psychotherapie (Koordinatorin: Brandhofer) (24 SemS)
- III. Empfohlene Freie Wahlfächer - keinem Abschnitt zugeordnet (48 SemS)
- Kommunikation im Berufsleben und Psychotherapie
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Fr 05.07.2013
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15.00 - 19.00 | HS Schöpfstrasse HS Schöpfstrasse | Barrierefrei | |
Sa 06.07.2013
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09.00 - 19.00 | HS Schöpfstrasse HS Schöpfstrasse | Barrierefrei | |
So 07.07.2013
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09.00 - 16.00 | HS Schöpfstrasse HS Schöpfstrasse | Barrierefrei |