LFU:online

Die Studierenden

• sind in der Lage Fachbegriffe zu definieren und diese aktiv und passiv in der Fach-

diskussion anzuwenden,

• können Grundlagen und Ziele des internen Rechnungswesens und Controllings so-

wie dessen Bezug zu anderen funktionalen Schnittstellen beschreiben,

• kennen den Zusammenhang von externer und interner Unternehmensrechnung,

• sind in der Lage, die Kostenarten, -stellen und –trägerrechnung durchzuführen,

• kennen die Unterschiede der Voll- und Teilkostenrechnung

• verfügen über Grundkenntnisse der Kostenanalyse,

• sind in der Lage das Gesamtsystem des betrieblichen Rechnungswesens mit seinen

Teilbereichen zu beschreiben und dessen Zweck zu definieren und damit in Verbin-

dung stehende Fragestellungen im Zusammenhang mit der betrieblichen Entschei-

dungsfindung zu bearbeiten,

• können die Aufgabenfelder des Controllings sowie von Controller/innen benennen,

• können die Wirkung des Controllings auf den Führungsprozess kritisch reflektieren,

• sind in der Lage, die grundlegenden Methoden für die Kalkulation der betrieblichen

Leistung und Kostenkontrolle zu erkennen,

• können selbstständig ein Controlling-Konzept zu einer spezifischen Frage bzw. Prob-

lemstellung entwickeln.

Inhalt der Lehrveranstaltung ist die Vermittlung und Vertiefung von Kenntnissen des internen Rechnungswesens und Controllings. Neben einer grundlegenden Einführung in Thematik werden vor dem Hintergrund der betrieblichen Entscheidungsunterstützung verschiedene Systeme, Instrumente und zentrale Konzepte zur Erfassung und Analyse quantifizierbarer Vorgänge und Zusammenhänge im Unternehmen sowie die darauf basierte Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Tätigkeit behandelt.

Die Studierenden erarbeiten sich die notwendigen Fertigkeiten durch

• Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung,

• Vertiefung des Stoffs durch Selbststudium im Lehrbuch,

• Bearbeitung von Arbeitsaufträgen in Gruppen,

• Präsentation der Ergebnisse im Plenum,

• Diskussion im Plenum.

Die Prüfungsleistung besteht aus fünf Teilleistungen (TL)

• (TL 1-3) Die ersten drei Teilleistungen sind im Block Internes Rechnungswesen zu

erbringen und stellen 3 Multiple-Choice-Tests dar. Diese Einzelarbeiten werden mit je

20 Punkten bewertet und es können in Summe für diese drei Teilleistungen 60 Punk-

te erreicht werden.

• (TL 4) Die vierte Teilleistung ist die Klausur aus dem Block Internes Rechnungswe-

sen. Diese Prüfung wird als schriftliche Prüfung (Einzelarbeit) am Ende des Blocks in-

ternes Rechnungswesen abgehalten und es können insgesamt 30 Punkte erreicht

werden.

• (TL 5) Als fünfte Teilleistung ist im Block Controlling eine Gruppenarbeit (Bearbeitung

einer Case-Study mit Präsentation und Dokumentation zu fachbezogenen Fragestel-

lungen) zu erbringen. Diese Gruppenarbeit ist mit Punkten bewertet und es können in

Summe für diese Teilleistung 60 Punkte erreicht werden.

Insgesamt können bei den Teilleistungen 150 Punkte erreicht werden, wobei im Block Internes Rechnungswesen, als auch im Block Controlling jeweils die Hälfte der Punkte erreicht werden müssen (mindestens 45 Punkte im Block Internes Rechnungswesen und mindestens 30 Punkte im Block Controlling).

Bei der Bewertung wird folgender Notenschlüssel zu Grunde gelegt:

Erreichte Punkte Note

Weniger als 90 Punkte ungenügend

90 bis 104 Punkte genügend

105 bis 119 Punkte befriedigend

120 bis 134 Punkte gut

ab 135 Punkte sehr gut

Coenenberg, A. G.; Fischer M. & Günther, T., akt. Auflage. Kostenrechnung und Kostenanalyse. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag;

Weber, J / Schäffer, U., 14. Auflage, Einführung in das Controlling, Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag.