323370 Personalwesen - Rechtliche Rahmenbedingungen / Ökonomische Aspekte

Wintersemester 2009/2010 | Stand: 12.11.2021 LV auf Merkliste setzen
Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Mag. Clemens C. Schmoll Mag. Clemens C. Schmoll
Univ.-Prof. i. R. Dr. Gustav Wachter Univ.-Prof. i. R. Dr. Gustav Wachter, +43 512 507 30032
323370
Personalwesen - Rechtliche Rahmenbedingungen / Ökonomische Aspekte
VO 4
Block
semestral
Deutsch
RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN: Konzentrierte Vorbereitung auf wichtige Aspekte der Tätigkeit als Personalist. ÖKONOMISCHE ASPEKTE: Einblicke in die Welt des Personalmanagements mit einem Mix aus Theorie und Praxis, um selbst eine gute und breite Basis zu erhalten.
RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNEN: Vertiefte Darstellung ausgewählter Teile des Arbeitsrechts, die für Personalisten besonders wichtig sind. ÖKONOMISCHE ASPEKTE: Entwicklung und Geschichte des Personalmanagements, wichtige Theorien und Konzepte, strategisches Personalmanagement mit Fokus auf Personalbedarfsplanung und Personalauswahl, Personalentwicklung, Führungsstile und Führungsverhalten, systemisch integratives Führungsmodell, Konfliktmanagement und Personalcontrolling.
Theorieninput, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Präsentationen.
Rechtliche Rahmenbedingungen - mündlich (Prüfungstermine: 11.01.2010 ab 8.30 Uhr und 08.02.2010 ab 8.30 Uhr) Ökonomische Aspekte: schriftlich
Wird in der Vorbesprechung bekannt gegeben / Skriptum in der LV erhältlich.
Beschränkte Teilnehmerzahl (max 40). Anmeldung erforderlich. Fragen unter: arbeitsrecht@uibk.ac.at
Beginn: 19.10.2009 (Vorbesprechung/Terminvereinbarung)
http:/www.uibk.ac.at/arbeitsrecht