LFU:online

Curr. 2021 § 5 (1) 15: Dieses Modul dient der Vertiefung in ausgewählte Themenbereiche der Soziologie. Die Studierenden spezialisieren sich in einem oder mehreren Fachgebiet(en) und erlangen darin vertiefte Kenntnisse.

Student*innen kennen die wichtigste ökonomische und soziologische (Mikro- und Makro-) Erklärungen von Gender Ungleichheiten am Arbeitsmarkt und können ihre Kenntnisse in einem spezifischen Bereich der Genderungleichheit anwenden.

Was verstehen wir unter "Arbeit" und was nicht? Wie entwickelt(e) sich Erwerbsarbeit in modernen Gesellschaften und ganz aktuell? Inwiefern erleben wir eine "Subjektivierung" von Arbeit? Und eine Zunahme von "prekärer" Arbeit? Welche Folgen hat dies? Wie wird Arbeit organisiert und reguliert? Was hat Arbeit mit Geschlecht zu tun?

In dieser Veranstaltung lernen Sie theoretische Zugänge und empirische Entwicklungen rund um institutionelle Rahmenbedingungen und Organisationsformen von (Erwerbs-)Arbeit kennen.

Vorträge durch die Dozentin, Podcasts und schriftliche Übungen

Aktive Teilnahme; Entwicklung einer Teaching Case Study

Edgell, S./Gottfried, H.; Granter, E. (2016): The SAGE handbook of the sociology of work and employment. Sage. 

Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (2017): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Auflage. Nomos.

keine

Bereitschaft und Fähigkeit, englische Texte zu lesen, wird vorausgesetzt