431210 Aufbaukurs: Strategische Veränderungsprozesse

Wintersemester 2002/2003 | Stand: 03.02.2003 LV auf Merkliste setzen
Institut für Management und Marketing Institut für Management und Marketing
em. o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans Hinterhuber em. o. Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans Hinterhuber
431210
Aufbaukurs: Strategische Veränderungsprozesse
VO 1
Block
semestral
keine Angabe
Die Studierenden werden in die Lage versetzt: (1) die Voraussetzungen, Rahmenbedingungen, Ziele und Grenzen unternehmerischer Veränderungsprozesse zu verstehen und zu operationalisieren (2) das neue theoretische Instrumentarium für unternehmerische Veränderungsprozesse zu beherrschen (3) die Einstellungen zu reflektieren, die für unternehmerische Veränderungsprozesse notwendig sind
(1) Strategische Konzepte für unternehmerische Veränderungsprozesse (2) Strategie und Leadership für unternehmerische Veränderungsprozesse (3) Schritte zum unternehmerischen Erfolg in turbulenten Zeiten
Theorie-Input, Diskussion
Mitarbeit Voraussetzung: Positiver Abschluß BWL-Grundlagenmodul Unternehmensführung
(1) Krauthammer/Hinterhuber: Wettbewerbsvorteil Einzigartigkeit, München 2002 (2) Unterlagen in der Vorlesung
VO1-Teil des Aufbaukurses (mit PS1 Renzl/PS1 Abfalter/PS2 Jenewein)
Beginn: 1. Klausur (14.10., 17.19 Uhr, SR 13)
17.10.2002, 15-19 Uhr, SR 13 (Inst.)
31.10.2002, 8-12 Uhr, SR 13 (Inst.)
07.11.2002, 15-19 Uhr, SR 13 (Inst.)