LFU:online

Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf, +43 512 507 71472

433005

Postmodernes Denken in der Organisationstheorie

VO 2

Abgeschlossener 1. Studienabschnitt, Grundlagen der Organisationstheorie, Interesse an philosophischen Fragestellungen

Block

semestral

Deutsch

Das allgemeine Ziel des Kurses ist es, Konzepte der postmodern orientierten Organization Studies zu erarbeiten und mit der eigenen Erfahrung des Organisierens und Organisiert-Werdens in Verbindung zu bringen. Die einzelnen Lehrveranstaltungen des Kurses sind auf dieses allgemeine Ziel hin abgestimmt bzw. wie es in der Organisationstheorie heißt: „lose gekoppelt“.

Der Schwerpunkt auf postmodernen/poststrukturalistischen Konzepten, die es erlauben Organisation „anders zu denken“. Diese LV hat den Charakter einer interaktiven Vorlesung. Sie ist didaktisch und inhaltlich mit einem SE (Steyaert/Weiskopf) gekoppelt. In der VL wird va. auf die postmoderne/poststrukturalistische Problematisierung von Organisation und Management in den Organization Studies eingegangen. Der Schwerpunkt liegt hier bei Ansätzen, die durch die Philosophie von Foucault inspiriert sind, sowie auf Ansätzen, die die Philosophie der Dekonstruktion verwenden, um Entscheidungen/Unentscheidbarkeiten in Organisationen sowie Regel/Regelverletzung in Organisationen zu verstehen.

Interaktive Vorlesung, Arbeit mit Texten; gekoppelt an SE (3) Steyaert/Weiskopf. - methode: forschendes Lernen (Erforschung von "anderen Orten") und Filmanalysen (Steyaert)

Fachprüfung

wird in der VB bzw. im e-campus bekanntgegeben

Computeranmeldung; Voraussetzung: abgeschlossener 1. Studienabschnitt, Grundkenntnisse Organisationstheorie, Interesse an Auseinandersetzungen mit philosophischen Konzepten.
Beginn: März 07