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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger Mag. Mag. Dr. Bernadette Bullinger

433010

PS Personalpolitik

PS 1

2,5

Einführung in die Wirtschaftswissenschaften

14tg.

semestral

Deutsch

Instrumente der Gestaltung personalpolitischer Handlungsfelder (z.B. Job Interview, Einführungsprogramme, Employer Branding) werden in ihren Einsatzmöglichkeiten und –grenzen vorgestellt, diskutiert und beurteilt. Neben der selbständigen Erarbeitung bzw. Einübung von Instrumenten der Personalpolitik werden Studierende in einer wissenschaftlichen Herangehensweise an das Verständnis dieser Instrumente unterstützt. Dabei kann sowohl auf verhaltenswissenschaftliche Theorien von Organisationen als auch auf Mikropolitik als Organisationstheorie Bezug genommen werden. Das PS erlaubt Studierende ihre eigene Arbeit zu präsentieren; gleichzeitig werden Studierende sowohl inhaltlich, methodisch als auch bezogen auf das formale wissenschaftliche Arbeiten von den PS LeiterInnen unterstützt.

Neben der selbständigen Erarbeitung von Instrumenten der Personalpolitik in Form einer PS-Arbeit sowie einer Präsentation werden Studierende in einer wissenschaftlichen Herangehensweise an das Verständnis dieser Instrumente unterstützt. Studierende werden sowohl inhaltlich, methodisch als auch bezogen auf das formale wissenschaftliche Arbeiten von den PS LeiterInnen durch Inputs, (Gruppen)Diskussionen und gezielte Rückmeldungen unterstützt

PS-Arbeit und Präsentation

Neuberger, O. (2002), Führen und führen lassen. Kap. Mikropolitik (S. 680-729) Schreyögg, G. & Koch, J. (2007), Grundlagen des Management, Gabler, Wiesbaden (Kap. 11. Personal als Managementaufgabe) Spezifische Literatur zu den jeweiligen personalpolitischen Instrumenten

Der Besuch der Vorlesung ¿Grundlagen des Managements: Organisation und Organisieren¿; Personalpolitik wird dringend empfohlen. Kenntnisse zu Mikropolitik sind möglichst früh im Semester zu erwerben; der Text von Neuberger sowie die VO bieten dafür eine gute Grundlage
Beginn: 20. März 2012