LFU:online

Grundlegende Organisationstheorien und Fragestellungen der Organisationsgestaltung verstehen können. Organisationskultur, organisationales Lernen und Wissensmanagement als wesentliche Aspekte von Unternehmen verstehen und einordnen können; einen Überblick über gesellschaftliche Rahmenbedingungen und Handlungsfelder der Personalpolitik beschreiben können, wesentliche Strukturmerkmale, Handlungsbedingungen und Instrumente ausgewählter personalpolitischer Handlungsfelder kennen und beurteilen können; unterschiedliche Theorien des Führens und Geführt werdens verstehen und einordnen können.

Transaktionskostentheorie, Entscheidungstheorie, Macht und Neo-Institutionalismus als Organisationstheorien; Organisationskultur, organisationales Lernen und Wissensmanagement, Gruppe und Gruppenverhalten; Gesellschaftliche Rahmenbedingungen von Personalpolitik, Personalmarketing und –recruiting, Integration neuer MitarbeiterInnen, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Personal’freisetzung’, Arbeitszeitgestaltung, Anreizsysteme, Mitbestimmung

Fineman, St./Sims, D./Gabriel, Y. (2005), Organizing and organizations, London u.a.: Sage (Kap. 2)

Kieser, A./Walgenbach, P. (2010), Organisation, Schäffer Poeschl: Stuttgart (Kap. 1-2)

Neuberger, O. (2002), Führen und führen lassen, Lucius & Lucius: Stuttgart, Kap. 9+10

Popitz, H. (1992): Phänomene der Macht. Tübingen: Mohr-Siebeck, 11-39 & 187-215

Schreyögg, G./Koch, J. (2015), Grundlagen des Management, Wiesbaden: Gabler (Kap. 7, 9, 11, 12, 13)

Wächter, H. (2004), Mitbestimmung. In: Gaugler, E./ Oechsler, W.A./Weber, W., Handwörterbuch des Personalwesens, Stuttgart: Schäffer-Poeschl, Sp. 1240-1252

positive Beurteilung der Module Grundlagen der Betriebswirtschaft und Grundlagen der Volkswirtschaft

In der 1. Anmelderunde können sich Studierende mit SKZ BA IWW UC 033 545 und Diplom IWW UC 155 anmelden. Ab der 2. Anmelderunde können sich nach Maßgabe freier Plätze auch Studierende mit SKZ BA Wiwi. UC 033 571, BA Sportmanagement UC 033 626, BA Wirtschaftsrecht UC 033 500 anmelden.

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