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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf Univ.-Prof. Mag. Dr. Richard Weiskopf, +43 512 507 71472

433015

Theorie und Konzepte

VO 2

Grundkurs Personal

wöch.

semestral

Deutsch

Über die kritische Diskussion der Konzepte und Theorien soll eine "Landkarte" des Faches entwickelt werden, die eine Orientierung in diesem komplexen Gelände erlaubt und zu einer (selbst)kritischen Einschätzung der ökonomischen, sozialen und ethischen Implikationen der Konzepte bzw. der Personalpolitik befähigen soll.

Überblick über den personalwissenschaftlichen Diskurs. Ausgewählte Theorien und Konzepte (Transformationsproblem, ökonomischer Ansatz, soziale Kontrolle, Macht/Wissen, HRM, Diversity Management, Objektivierung, Subjektivierung, Mikropolitik) die bestimmte Sichtweisen hervorbringen damit die Wahrnehmungen von personalpolitischen Problemen strukturiert werden im Spannungsfeld con Moderne/Postmoderne diskutiert.

Vorlesung, Diskussion, Textanalysen

Neuberger, O. (1998) Personalwesen I, Stuttgart: Enke. Townley, B. (1994) Reframing Human Ressource Management. Power, Ethics and Subject at Work, London: Sage. Leseordner am Institut Ressource Management, Vol. 6(2). weitere Literatur in der LV.

Beginn: März 07