433016 Praktiken d. Personalwesens; Innovative Personalarbeit
Sommersemester 2005 | Stand: 29.12.2005 | LV auf Merkliste setzen433016
Praktiken d. Personalwesens; Innovative Personalarbeit
SE 3
Grundkurs Personal
Block
semestral
keine Angabe
Die Konstruktionslogiken von Praktiken und Technologien der Personalplanung und des Personalcontrollings werden am Beispiel eines Personalinformationssystems (SAP, siehe Praktiken der Personalpolitik I) rekonstruiert. Dabei werden die Möglichkeiten und Grenzen eines rationalen, technisch-instrumentellen Zugangs thematisiert sowie alternative Planungsverständnisse erarbeitet.
Wimmer P/Neuberger O (1998): Personalwesen 2. Stuttgart
Neuberger O (1997): Personalwesen 1. Stuttgart
Townley B (1994): Refraiming Human Resource Management. Power, Ethics and the Subject at Work. London/Thousand Oaks/New Delhi
Ortmann G (1984): Der zwingende Blick: Personalinformationssysteme - Architektur der Disziplin. Frankfurt aM et al
Miller P (1986): Accounting and the construction of the governable person. In: ASQ 11 (1)
RWK (1996): RKW-Handbuch der Personalplanung. Neuwied
Voraussetzung: positiv abgeschlossener Grundkurs Personal, VB: 2. März , 11.30 HS 2 (Pflichttermin)
Beginn: März 05
Beginn: März 05
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Fr 11.03.2005
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16.00 - 20.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Fr 18.03.2005
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15.00 - 17.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Fr 29.04.2005
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09.00 - 18.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Fr 20.05.2005
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15.00 - 20.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Sa 21.05.2005
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10.00 - 14.00 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |
Sa 11.06.2005
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15.00 - 19.00 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | |
So 12.06.2005
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09.30 - 14.00 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei |