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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Dr. Axel Haunschild Dr. Axel Haunschild
Mag. Gerit Mayer Mag. Gerit Mayer

433016

Praktiken d. Personalwesens; Innovative Personalarbeit

SE 3

Grundkurs Personal

Block

semestral

Deutsch

Die Konstruktionslogiken von Praktiken und Technologien der Personalplanung und des Personalcontrollings werden am Beispiel eines Personalinformationssystems (SAP, siehe Praktiken der Personalpolitik I) rekonstruiert. Dabei werden die Möglichkeiten und Grenzen eines rationalen, technisch-instrumentellen Zugangs thematisiert sowie alternative Planungsverständnisse erarbeitet.

Wimmer P/Neuberger O (1998): Personalwesen 2. Stuttgart Neuberger O (1997): Personalwesen 1. Stuttgart Townley B (1994): Refraiming Human Resource Management. Power, Ethics and the Subject at Work. London/Thousand Oaks/New Delhi Ortmann G (1984): Der zwingende Blick: Personalinformationssysteme - Architektur der Disziplin. Frankfurt aM et al Miller P (1986): Accounting and the construction of the governable person. In: ASQ 11 (1) RWK (1996): RKW-Handbuch der Personalplanung. Neuwied

Voraussetzung: positiv abgeschlossener Grundkurs Personal
Beginn: März 07