LFU:online

Vertiefende, angeleitete, aber auch selbständige Auseinandersetzung mit unterschiedliche Themenstellungen aus dem Bereich des Internationalen Human Resource Management 

Rekrutierung und Selektion, Auslandsentsendung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung, Anreizsysteme, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsorganisation, Kooperation von lokalen und internationalen PersonalmanagerInnen

Präsentationen der Studierenden, Proseminararbeiten, Fallbearbeitungen, Diskussionen, Inputs der LehrveranstaltungsleiterInnen

Lehrveranstaltungsprüfung gemäß § 7 Satzungsteil, Studienrechtliche Bestimmungen

Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D. (2008): International Human Resource Management: Managing people in a multinational context, London: Thomson Learning (Chapters 1, 4, 5, 6, 7, 8, 11 are particularly relevant for the final exam)

Hilfreich für die Präsentationen und PS-Arbeiten sind auch:

Briscoe, D., Schuler, R., & Tarique, I. (2012): International Human Resource Management. Policies and Practices for Multinational Enterprises, Routledge: New York and London

Harzing, A.-W. & Pinnington, A. H. (2011): International Human Resource Management, Sage: Los Angeles et al