433025 Einführung in die Kommunikations- und Konfliktforschung
Wintersemester 2007/2008 | Stand: 13.02.2008 | LV auf Merkliste setzen433025
Einführung in die Kommunikations- und Konfliktforschung
VO 1
2,5
14tg.
jährlich
Deutsch
Fähigkeit zur Einschätzung und zur Handhabung von organisationalen Konfliktsituationen sowie Entwicklung von Kompetenzen zur Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten auf der Grundlage von Kenntnissen hinsichtlich der Entstehung und Entwicklung von intrapersonellen, interpersonellen und gruppenbezogenen Konflikten
Kommunikationsmodelle und Kommunikationsstörungen
Funktionen und Dysfunktionen von Konflikten in Organisationen
Konfliktlösungsmodelle
Input, Kurzvorträge, Beabeitung von kurzen Texten und Fallbeispielen
Anmeldungsvoraussetzungen: positive Beurteilung des Pflichtmoduls gemäß § 7 Abs. 2 Z 1 Organisationstheoretische Ansätze
Beginn: November 2007
Beginn: November 2007
- Fakultät für Betriebswirtschaft
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Mi 07.11.2007
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16.00 - 17.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Mi 14.11.2007
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16.00 - 17.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Mi 21.11.2007
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16.00 - 17.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Mi 28.11.2007
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16.00 - 17.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei | |
Mi 05.12.2007
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16.00 - 17.45 | SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) | Barrierefrei |