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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492
Mag. Katharina Rosa Raffl Mag. Katharina Rosa Raffl

433030

VO Gender und Management

VO 2

4

Bachelorstudium: positiver Abschluss der Module aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich

Block

jährlich

Deutsch

Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation Entwicklung von Strategien, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen Auseinandersetzung mit den verschiedenen rechtlichen Aspekten und Quellen im Zusammenhang mit Gleichstellung

Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik sowie um ein Kennenlernen der rechtlichen Möglichkeiten.

Inputs der Lehrveranstaltungsleitung, Diskussionen von Texten und Fällen

14.03.2016