LFU:online

Bereich Personal und Arbeit Bereich Personal und Arbeit

ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492

433031

Orgainsational Behaviour

SE 3

1. Studienabschnitt

14tg.

jährlich

keine Angabe

Kritische und differenzierte Beschäftigung mit unterschiedlichen Themenstellungen von 'Organizational Behaviour' (OB) Kennenlernen unterschiedlicher theoretischer Zugänge zu diesen Themen, exemplarische Kenntnis von wichtigen organisationstheoretischen Arbeiten

Klassische Themen des OB: Persönlichkeit, Motivation, Interaktion, Kommunikation, Entscheidungen, Lernen Darüber hinaus sollen aber auch Themenstellungen zur Sprache kommen, die im Kontext von OB nach wie vor nur am Rande besprochen werden: etwa Macht und Kontrolle, Sexualität, Vertrauen, ... Zudem werden uns 'Klassiker' der Organisationstheorie begleiten, sodass wir im Laufe des Kurses einen exemplarischen Überblick über wichtige organisationstheoretische Arbeiten haben werden

Input des Lehrverstaltungsleiters Präsentationen von Studierenden (mit didaktischen Konzept) Praktische Übungen und Reflexionen Fallstudien Lesen und Diskutieren von Texten

Präsentationen der Studierenden Seminararbeiten als Einzelarbeiten Beteiligung im Seminar

Wilson, F. (1999): Organizational behaviour - a critical introduction, Oxford Wilson, F. (2003): Organisational behaviour and gender, Aldershot, Hants et al restliche Literatur folgt

Computeranmeldung; Voraussetzung: abgeschlossener 1. Studienabschnitt
Beginn: März