433080 SE Governance in Organisationen

Wintersemester 2025/2026 | Stand: 02.06.2025 LV auf Merkliste setzen
433080
SE Governance in Organisationen
SE 2
5
Block
jährlich
Englisch

Die Studierenden entwickeln ein konzeptionelles Verständis für die Bedeutung des Whistleblowing im Kontext organisationaler Praktiken und können ethische und politische Dimensionen einschätzen. 

Mitarbeiter*innen, die Fehlverhalten von und in Organisationen aufdecken und publik machen spielen eine zentrale Rolle in der Kritik und Transformation von organisationalen Praktiken. Das Thema Whistleblowing, welches den Schwerpunkt des Seminars bildet, liegt im Schnittpunkt von organizational communication und governance. Diskutiert werden: Grundlagen der Ethik und Politik des „Wahrsprechens“ (parrhesia) in Organisationen, zentrale Whistleblowing Ansätze in den Organization Studies, Whistleblowing Systeme und Speak-up arrangements, ausgewählte Fallbeispiele.

Diskussion von Texten, kleine Fallstudien, Präsentationen, Gruppenarbeiten.

Präsentationen, Arbeitsaufträge, Seminararbeit.

Literatur wird im Seminar bzw. via OLAT bekanntgegeben.

Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3

siehe Termine
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Mo 06.10.2025
11.30 - 14.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Di 21.10.2025
11.30 - 14.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Mo 27.10.2025
11.30 - 14.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Di 04.11.2025
11.30 - 14.45 SR VII (Theologie) SR VII (Theologie) Barrierefrei
Di 04.11.2025
11.30 - 14.45 SR 15 (Sowi) SR 15 (Sowi) Barrierefrei
Mo 17.11.2025
11.30 - 14.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Mo 24.11.2025
11.30 - 14.45 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Di 02.12.2025
11.30 - 14.45 SR VII (Theologie) SR VII (Theologie) Barrierefrei
Di 02.12.2025
11.30 - 14.45 SR 15 (Sowi) SR 15 (Sowi) Barrierefrei