LFU:online

Bereich Controlling und Organisationskultur Bereich Controlling und Organisationskultur

Claudia Meister-Scheytt Claudia Meister-Scheytt
Univ.-Prof. Tobias Scheytt Univ.-Prof. Tobias Scheytt

433081

Organisationsanalyse und Organisationsentwicklung

SE 2

Grundlegende organisationstheoretische Kenntnisse; Bereitschaft zur und Interesse an Feldforschung

Block

semestral

keine Angabe

Ziel des Seminars ist die die praktische Erforschung von Veränderungsprozessen in Universitäten. Dadurch soll eine Verständnis für komplexe Organisationsformen sowie Professionalität im Einsatz von Methoden der empirischen Organisationsanalyse erreicht werden.

Universitäten sind Organisationen, die in Anlehnung an James March als durch ein Höchstmaß an Komplexität, diffuse Zielsetzungen, unklare Technologien und Entscheidungsprozesse gekennzeichnet gelten können. In solchen organisationalen Settings steht die Initiierung und Durchführung von Veränderungsprozessen vor besonderen Problemen. Vor diesem Hintergrund ist das Agieren von denjenigen, die für Veränderungsprozesse verantwortlich zeichnen, von besonderem Interesse für den empirischen Organisationsforscher.

Fallstudien, Impulsreferate, Diskussionen.

Präsentation auf der Grundlage einer schriftlichen Seminararbeit

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Beginn: siehe Aushang