433249 SE Gestaltung organisationaler Entwicklungsprozesse

Wintersemester 2026/2027 | Stand: 17.06.2026 LV auf Merkliste setzen
Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen
Mag. Dr. Albert Heinrich Eder Mag. Dr. Albert Heinrich Eder
433249
SE Gestaltung organisationaler Entwicklungsprozesse
SE 1
2
Block
jährlich
Deutsch

Die Studierenden können Herausforderungen organisationaler Veränderungsprozesse, die durch ökonomische und gesellschaftliche Transformationsprozesse ausgelöst werden, erkennen und Konzepte zu deren Begleitung entwickeln. Sie können die Veränderungs- und Innovationsfähigkeit von Personen, Gruppen und Organisationen erkennen und einschätzen sowie darauf ausgerichtete Maßnahmen bewerten. Sie können Veränderungsprozesse unter dem Aspekt von Gendergerechtigkeit und Diversität reflektieren und bewerten.

Entwicklung von Konzepten zur Veränderung von Organisationen im Kontext ökonomischer und gesellschaftlicher Transformationsprozesse

Gruppenarbeiten, Projektarbeit,
Seminararbeit und Präsentation
wird in der Veranstaltung bekannt gegeben
06.11.2026
  • SDG 4 - Hochwertige Bildung: Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern
Gruppe 0
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Hilfe
Datum Uhrzeit Ort
Fr 06.11.2026
 09.45 - 13.00 SR 2 (Sowi) SR 2 (Sowi) Barrierefrei
Fr 04.12.2026
 09.45 - 13.00 SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) Barrierefrei
Fr 08.01.2027
 09.45 - 13.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Fr 22.01.2027
 09.45 - 13.00 SR 8 (Sowi) SR 8 (Sowi) Barrierefrei
Gruppe Anmeldefrist
01.09.2026 08:00 - 23.09.2026 12:00
Hinweis:
Diese Anmeldefrist ist für Studierende aller Fakultäten, die die Lehrveranstaltung im Rahmen der Interdisziplinären und Außerfachlichen Kompetenzen für Masterstudien absolvieren möchten. 		Eder A.