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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

Diane Scharf, BA Diane Scharf, BA, +43 512 507 71531

433321

WL Wirtschaftssprachliche Lehrveranstaltung: Wirtschaftsenglisch 2: Meeting the Selection Challenge

WL 4

Englisch - Stufe I oder erfolgreicher Einstufungstest Englisch Stufe II

wöch.

semestral

Englisch

Am Ende des Kurses werden die Studenten mit sechs wichtigen Selbstvermarktungsfähigkeiten umgehen können: Selbsteinschätzung, Analyse des Stellenmarktes, Erwirken eines Interview-Termins, effektive Präsentationen, effektives Umgehen mit aktuellen Themen und Selbstvermarktung während des Bewerbungsgesprächs.

In diesem Kurs untersuchen wir wie sich Studenten auf die Anforderungen, welche Internationale Firmen derzeit in ihren Auswahlverfahren an Wirtschaftsabsolventen stellen, vorbereiten können. Am Ende werden die Studenten mit sieben wichtigen Aspekten umgehen können: Selbsteinschätzung (Bewertung von persönlichen Fähigkeiten, Attributen und Erfahrung), Erwirken eines Interview-Termins (Ausarbeitung der Bewerbungsunterlagen hinsichtlich der Fertigkeiten und Qualifikationen für Jobs oder Studium im In- und Ausland); Abhalten von Präsentationen als Teil des Bewerbungsprozesses (Kreation von professionellen und motivierenden PowerPoint Präsentationen); Diskussion von wirtschaftspolitischen tagesaktuellen Themen; Moderation und Unterstützung von Teamwork, mündliches und schriftliches Feedback erarbeiten, Training für das Bewerbungsgespräch (effektive Selbstdarstellung, Verhalten in Teaminterviews). Mündliche Klassenarbeit wird unterstutzt von wöchentlichen Schreiben in e-campus Journalen und im Diskussionsforum

Übungen zur Selbsteinschätzung, Fragebögen und Dialog, geschrieben Selbstvermarktungspakete, Interview führen und teilnehmen, gefilmte Präsentationen, moderierte Diskussion, wöchentliche Lesen und Berichterstattung über wirtschaftliche Medienberichte in e-campus.

Kontinuierliche Bewertung der Mitarbeit (Motivation, Bereitschaft mit neuen Situationen und der Sprache zu experimentieren, Vorbereitung), kurze schriftliche Aufgabenstellungen (Memos, Briefe, Selbstbeschreibung, Lebensläufe), Job Interview, eine Präsentation und ein Interview,

Skriptum „Meeting the Selection Challenge“ + persönlich ausgewählte Texte

Koordinatorin: Diane Scharf
Beginn: 10. März 2010