433500 VO Strategisches Human Resource Management
Sommersemester 2025 | Stand: 13.01.2025 | LV auf Merkliste setzenNach Absolvierung des Moduls Strategisches Personalmanagement können Studierende wesentliche Problemstellungen in der strategischen Personalarbeit beschreiben, begründete Lösungen für diese Problemstellungen entwickeln und dabei institutionelle sowie rechtliche Gestaltungsspielräume angemessen berücksichtigen. Sie können Strategien für die Umsetzung von Personalarbeitskonzepten entwerfen und sich zudem kritisch reflektierend mit Arrangements der Personalarbeit auseinandersetzen.
Die Vorlesung legt den Fokus auf die Vermittlung gängiger Personalstrategien und institutioneller sowie rechtlicher Gestaltungsspielräume für Personalmanagement in Österreich sowie Fragen der Nutzung dieser Gestaltungsspielräume durch die handelnden Personen.
konzeptionelle Inputs mit Praxisbeispielen; Gespräche zur Reflexion der Relevanz mit Expertinnen und Experten aus der Praxis.
Schriftliche Modulprüfung
positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1
Die Online-Vorlesungen werden aufgezeichnet, die Präsenz-Vorlesungen nicht.
- Fakultät für Betriebswirtschaft
- Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics laut Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
- Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2023 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
- Diplomstudium der Internationalen Wirtschaftswissenschaften laut Curriculum 2001 idgF (240 ECTS-AP, 8 Semester)
- Fakultät für Volkswirtschaft und Statistik
- Bachelorstudium Internationale Wirtschaftswissenschaften (International Business and Economics) laut Curriculum 2023 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
- Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics laut Curriculum 2007 idgF (180 ECTS-AP, 6 Semester)
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Mo 03.03.2025
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11.30 - 13.00 | online (Organisation und Lernen) online (Organisation und Lernen) | Julia Brandl | |
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Mi 12.03.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Mi 19.03.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Mi 26.03.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Do 27.03.2025
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16.45 - 18.15 | online (Organisation und Lernen) online (Organisation und Lernen) | ||
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Mi 02.04.2025
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09.45 - 11.15 | online (Organisation und Lernen) online (Organisation und Lernen) | ||
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Mi 02.04.2025
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11.30 - 13.00 | online (Organisation und Lernen) online (Organisation und Lernen) | Julia Brandl | |
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Mi 09.04.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Mi 07.05.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |
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Mi 21.05.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Mi 28.05.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Schafferer |
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Mi 11.06.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |
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Mi 18.06.2025
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11.30 - 13.00 | HS 2 (Sowi) HS 2 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |