LFU:online

Studierende erwerben die Fähigkeit, Beschäftigungsverhältnisse aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren und zu reflektieren. Dabei legt das Proseminar seinen Fokus auf die Konsequenzen der jeweiligen Perspektive für Gestaltungsentscheidungen sowie auf die Umsetzung arbeitsrechtlicher Aspekte.

Zum einen wird der Nutzen und die Vielfalt theoretischer Perspektiven im Personalmanagement thematisiert. Dazu arbeiten die Studierenden gängige Perspektiven auf, um damit Herausforderungen zu diagnostizieren und Gestaltungsvorschläge zu entwickeln. Zum anderen analysieren die Studierenden die Umsetzung des Arbeitsrecht mittels Fallbeispielen aus der Praxis und sollen dabei auch für die rechtlichen Rahmenbedingungen sensibilisiert werden.

Simulationsübung, Diskussion, Vortrag, Fallanalysen, Präsentationen

• aktive Mitarbeit (Vorbereitung von Texten für die Sitzungstermine)
• schriftliche Reflexionsarbeit (Gruppenarbeit) 
• schriftliche Klausur (Teil Arbeitsrecht)

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1