433502 PS Strategisches Human Resource Management
Sommersemester 2025 | Stand: 13.01.2025 | LV auf Merkliste setzenStudierende können wesentliche Problemstellungen in der strategischen Personalarbeit beschreiben, begründete Lösungen für diese Problemstellungen entwickeln und dabei institutionelle sowie rechtliche Gestaltungsspielräume angemessen berücksichtigen. Sie können Strategien für die Umsetzung von Personalarbeitskonzepten entwerfen und können sich zudem kritisch reflektierend mit Arrangements der Personalarbeit auseinandersetzen.
Im Proseminar liegt der Fokus auf der Entwicklung von Lösungen für ausgewählte Personalprobleme und der kritischen Reflexion von Lösungen, welche in der Praxis vorliegen.
Simulationsübung, Diskussion, konzeptionelle Inputs, Fallanalysen
aktive Mitarbeit und Beiträge zum kollektiven Lernen
Wird auf OLAT bekanntgegeben.
positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
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Gruppe 0
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| Datum | Uhrzeit | Ort | ||
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Fr 28.03.2025
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11.30 - 14.45 | SR 16 (Sowi) SR 16 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Fr 04.04.2025
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11.30 - 14.45 | SR 11 (Sowi) SR 11 (Sowi) | Barrierefrei | |
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Fr 09.05.2025
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11.30 - 14.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |
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Fr 16.05.2025
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11.30 - 14.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |
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Fr 06.06.2025
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11.30 - 14.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |
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Fr 13.06.2025
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11.30 - 14.45 | SR 18 (Sowi) SR 18 (Sowi) | Barrierefrei | Julia Brandl |