LFU:online

Entwicklung eines Verständnisses für die Gestaltungsalternativen der Personalarbeit sowie Kompetenzen zur Analyse von Personalpraktiken auf der Grundlage unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Perspektiven.

Diskussion ausgewählter Konzepte und Praktiken der Personalarbeit aus Perspektive gestaltungsorientierter und managementkritischer Perspektiven.

Instruktion, Übungsaufgaben, Mini Projekte, Fallstudien, Leseaufgaben, Präsentationen, Erstellung eines Forschungsexposés

Schriftlich und mündlich

tba

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 (Organisationsgestaltung) und 3 (Kommunikation und Konflikt)

Die Anwesenheit bei der Vorbesprechung ist für die Teilnahme an diesem Modul unbedingt erforderlich.