433542 VO Personalführung und Personalmanagement
Sommersemester 2026 | Stand: 07.01.2026 | LV auf Merkliste setzenStudierende können die Gestaltungsmöglichkeiten von Führungskräften im Rahmen ausgewählter Handlungsfelder des Personalmanagements analysieren und reflektieren, wie sie mit ihren Entscheidungen zu wirtschaftlichen und sozialen Zielen von Betrieben beitragen.
- Teamentwicklung
- Personalabbau
- Job-Design
- Personalbeurteilung
- Trainingstransfer
- Personalgewinnung
- Karriereförderung
- Diagnoseinstrumente für Führungskräfte
Inputs, kurze Fallstudien; praktische Übungen.
Abschlussklausur (100%)
Bereitschaft zum Lesen englischsprachiger Lehrbuchtexte.
Eine Anmeldung erfolgt grundsätzlich zu den interaktiven Lehrveranstaltungen wie zB SE, UE, PS oder AG (beim MA Wirtschaftsinformatik auch für VO).
Wird die/der Studierende nach Ende der Anmeldefrist der MA-Studien von Status „Anmeldewunsch“ auf den Status „Anmeldung bestätigt“ gestellt, wird die/der Studierende in die zum Modul gehörende VO (oder VU) automatisch angemeldet
Die Online-Vorlesungen werden aufgezeichnet.
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern