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434511

Management Accounting und organisationales Lernen

SE 3

Erfolgreicher Abschluss des Grundlagenkurses Management Accounting.

Block

keine Angabe

Deutsch

Ziel des Kurses ist die vertriefte Beschäftigung mit dem Management Accounting; dabei stehen strategische Aspekte und die Rolle des Management Accounting für organisationales Lernen im Mittelpunkt. Das Seminar behandelt in vertiefter Weise den Zusammenhang von organisationalem Lernen und Management Accounting: Als zentrales Informationssystem trägt Management Accouning in besonderer Weise zum erfolgreichen oder nicht erfolgreichen Lernen von Organisationen bei. Dieser Zusammenhang wird an Hand des Instruments der Balanced Scorecard im Rahmen einer Fallstudie untersucht.

Strategische Kontrollsysteme als Instrumente organisationalen Lernens; Theorien organisationalen Lernen und ihre Anwendung für die Nutzung strategisches Kontrollsysteme.

Textausarbeitungen, Gruppenarbeit und Präsentationen, Fallstudie

Ausarbeitungen zu Texten; Fallstudie; Präsentation; Aktive Mitarbeit

Simons, R. (1995). Levers of control: How managers use innovative control systems to drive strategic renewal. Boston, MA: Harvard Business School Press, und Simons, R. (2000). Performance measurement & control systems for implementing strategies. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. Weitere Literatur wird bekannt gegeben.

Beginn: VB siehe VO 434510! (MO 3.10. 9.45 Uhr, SR 15)