LFU:online

Pandemie, globale Erwärmung, politisches Chaos, technologische Innovation, ... wir müssen für eine unberechenbare und unbekannte Zukunft vorbereitet sein.

Das Ziel dieses Kurses ist es, eine solide Grundlage sowie praktische, tiefe Einblicke für Student*innen zu schaffen, verschiedene Aspekte der Kreativität und des Wandels von Organisationen und deren Umfeld zu managen. Zu den Hauptthemen gehören, wie die Prozesse der Veränderung und Kreativität funktionieren und zielgerichtet gemanagt werden können. Sie lernen, wie man ein organisatorisches Umfeld schafft, das Innovation und Kreativität belohnt und wie man geeignete Veränderungsprozesse gestaltet. Die Teilnehmer*innen werden in Konzepte eingeführt, wie man Veränderungen in Organisationen gezielt und erfolgreich anregt und managt. Weiterhin lernen Sie, welche Rolle Kreativität im Veränderungsprozess spielt und wie Sie verschiedene Techniken einsetzen können, um Veränderungsaktivitäten in Organisationen zu identifizieren, zu analysieren und umzusetzen.

Der Kurs behandelt die Komplexität des Wandels und der digitalen Transformation. Wir werden uns auf die Herausforderungen und Hürden der digitalen Transformation konzentrieren und deren Auswirkungen auf Organisationen diskutieren. Der Kurs wird ein besonderes Augenmerk auf agile Methoden im Gegensatz zu den organisatorischen Führungs-, Management- und Governance-Strukturen heutiger Unternehmen, die - wie der Wasserfall-Ansatz - auf ein autokratisches, prädiktives und kontrollierendes Management setzen, diskutieren.

Gastvorträge, Diskussion und Gruppenarbeiten am Kursblog, Online - Simulation, und Exkursionen

Mitarbeit, Präsentationen, Seminararbeiten

Siehe OLAT

siehe Curriculum