LFU:online

Nach Abschluss des Kurses verfügen die Studierenden über ein umfassendes Verständnis der einzigartigen Dynamik von Familienunternehmen, einschließlich ihrer Heterogenität, Führungsstrukturen und Nachfolgeprozesse. Sie lernen, Machtverhältnisse kritisch zu analysieren, bewährte Verfahren für Führungswechsel zu bewerten und zu beurteilen, wie Professionalisierung und Führungsstrukturen die Leistung beeinflussen. Der Kurs ermöglicht es den Studierenden auch, die Paradoxien der Innovation in Familienunternehmen zu erforschen, Tradition und Erneuerung in Einklang zu bringen und die strategische Bedeutung von Vermächtnis, Werten und Identität zu würdigen. Letztendlich entwickeln die Studierenden kritisches Denken und analytische Fähigkeiten, um die Theorie auf reale Familienunternehmenskontexte anzuwenden.

Der Kurs über Familienunternehmen umfasst eine umfassende Untersuchung der besonderen Dynamik und Herausforderungen, die Familienunternehmen innewohnen. Er deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter eine Einführung in das Konzept der Familienunternehmen, historische Perspektiven, eine Untersuchung der Familiendynamik im geschäftlichen Kontext, auf Familienwerte und -ziele zugeschnittenes strategisches Management, Führungsstrukturen und Nachfolgeplanung, Finanzmanagementstrategien zur Vermögenssicherung, Förderung von Innovation und Anpassungsfähigkeit, Analyse von Fallstudien aus der Praxis, Entwicklung von Netzwerkfähigkeiten, eine globale Perspektive auf Familienunternehmen, Förderung analytischer und kritischer Denkfähigkeiten sowie effektive Kommunikationstechniken.

Vorlesungen in Präsenz

schriftliche Abschlussprüfung während des Kurses

Die Dozenten stellen Folien und Lesematerial zur Verfügung.

keine