LFU:online

Ausgewählte Themen aus dem Feld Human Resources Management werden vertiefend behandelt und Erkenntnisse durch die Studierende erarbeitet. In diesem Kurs sollen Studierende ein umfassendes Verständnis für wesentliche Elemente der Personalarbeit entwickeln. Ebenso werde sie sich die analytischen Fähigkeiten für eine möglichst effiziente und effektive Akquisition, Entwicklung und Einsatz von Personal aneignen. Dieser Kurs orientiert sich an den künftigen Anforderungen und reflektiert somit eine sich rasch ändernde Arbeitswelt.

Dieser Kurs behandelt Kernthemen des Human Resources Managements, sowie Zugänge zu künftigen Herausforderungen des Arbeitsmarktes. Folgende Themenfelder werden in diesem Kurs abgedeckt:

• Workforce Planning
• Recruitment & Selection
• Training & Development
• Compensation Management
• Performance Management
• Employer Branding
• People Analytics und Digitalisierung im Bereich des Human Resources Management
• Neue Formen der Arbeitens und Anstellungsverhältnisse

Vortrag, Gruppenpräsentationen (z.B. Übungen, Projekte, Fallstudien) und individuelle Aufträge (Vertiefungsaufgaben, Essays)

Abschlussprüfung und aktive Teilnahme

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3