LFU:online

Institut für Erziehungswissenschaft Institut für Erziehungswissenschaft

Mag. Herbert Salzmann Mag. Herbert Salzmann

603151

Felddynamik und die Dynamik von Organisationen

PS 2

keine Angabe

keine Angabe

Deutsch

Kenntnis verschiedener Elemente, Prozesse und Kulturen der Organisation

Für die Wahrnhemung von Dynamiken und Eigenheiten einer Organisation werden überschaubare Begriffssysteme vorgestellt, die in der Organisationsberatung angewendet werden. Mittels dieser Begriffe lassen sich verschiedene Organisationskulturen unterscheiden und verschiedene Subsysteme innerhalb einer Organisation identifizieren. Solche Begriffsysteme sind z.B.: „Pionierphase, Differenzierungsphase, Integrationsphase“ zur Unterscheidung verschiedener Organisationskulturen, oder „kulturelle, soziale und technisch-materielle Dimension“ zur Binnendifferenzierung der Organisation. In diesem Semester wird insbesondere die kulturelle Ebene und die Dynamik der gelebten Werte fokussiert. Auf Basis dieser Begrifflichkeiten untersuchen die Studierenden in Referatsgruppen ausgewählte Organisation (profit, social profit, cultural profit) und stellen sie in Referaten vor. Ergänzt werden die Referate durch Dialoge im Plenum und in Untergruppen, sowie durch Erfahrungsberichte und theoretische Inputs des LV-Leiters. Vorschläge für Organisationen, die untersuchucht werden können, sind willkommen. Bitte dabei die eigenen beruflichen Zukunftspläne berücksichtigen.

Referate, Dialoge, Praxiskontakt, Erfahrungsberichte, Wissensvermittlung

Referat und schriftliche Arbeit, Lerntagebuch

eine Kopiervorlage wird ab spätestens 1.Oktober aufgelegt. Bitte Infos im e-campus beachten!

Der LV-Leiter bittet um Verständnis, dass die Teilnahme ausnahmslos durch die Zuteilung anhand der Präferenzanmeldung geregelt wird.
Beginn: Oktober