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Institut für Erziehungswissenschaft Institut für Erziehungswissenschaft

Dr. Walter Bertolini Dr. Walter Bertolini

603903

Leitungskompetenzen II

AG 4

7,5

keine Angabe

keine Angabe

Deutsch

Grundprinzipien der lernenden Organisation erkennen/ untersuchen - Lernen aus der Vergangenheit – Lernen aus der Zukunft Führungskonzept vergangenheitsbasiert und zukunftsbasiert unterscheiden und nach Wirkungen überprüfen Veränderungsmanagement als besonderen Führungskontext betrachten – Optimierungs- und Innovationsprozesse steuern Organisationskonzepte der Zukunft als Kontext von Führung vertiefen – der Prozess des Organisierens Muster/ Einflussgrößen im Spannugnsfeld zwischen Führungspersönlichkeit und Organisationskulturen erörtern

Auf Grundlage von Leitungskompetenzen I vertiefen und weiterführen einzelner Aspekte/ Forschungsfragen aus den Seminararbeiten Das Phäomen Führen im Dreieck von Strategie – Struktur –Kultur und vor dem Hintergrund einer jeweils konkreten Frage untersuchen Führen ‚aus’ der Zukunft: Führungskonzepte als Perspektiven für Fragen der aktuellen organisationalen Herausforderungen erforschen, berücksichtigen

Dialoge/ Arbeit in Gruppen Ggf. Impulse, Literaturhinweise, etc. Recherchen im Feld entland einer spezifischen Forschungsfrage Ggf ‚Learning Journey’s’ in spezifische Kontexte

Seminararbeit (Gruppenarbeit), ev. Gestalten und Dokumetieren eines interaktiven Prozesses

C.Otto Scharmer – U-Theorie – Von der Zukunft her Führen; Carl-Auer Verlag 2010 Waldefried Pechtl – Zwischen Organismus und Organisation; Veritas Verlag 1989 Ram Charan/ Steve Drotter/ Jim Noel – The Leadership Pipeline; Jossey Bass 2011 F.Glasl, B. Lievegoed – Dynamische Unternehmensentwicklung; 1993 Verlag Freies Kotter J.P. – Leading Change. Boston ;Harvard Business School Press, 1996 F.B. Simon – Radikale Marktwirtschaft. Heidelberg - Carl Auer Verlag 2005 R. Wimmer – Organisation und Beratung: Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis; Heidelberg –Carl Auer 2004 Ruth Seliger – Dschungelbuch der Führung/ Ein Navigationssystem für Führungskräfte; Carl –Auer Verlag 2008 Bernhard Krusche – Paradoxien der Führung/ Aufgaben und Funktionen eines zukunftsfähigen Managements; Carl-Auer Verlag 2008 K.E. Weick – Making sense of the organisation; Oxford, Blackwell 2001 Tony Hsieh – Delivering Happyness, A Path to Profits, Passion and Purpose – Zappos Tom Kelley – The Art of Innovation/ Lessons in Creativity from IDEO; Profile Books 2001

Beginn: März