720297 Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Entfremdung und Wirtschaft

Sommersemester 2013 | Stand: 22.10.2018 LV auf Merkliste setzen
720297
Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Entfremdung und Wirtschaft
SE 2
3,5
wöch.
keine Angabe
Deutsch
Sozialwissenschaftliche Vertiefung psychologischer Konstrukte und kritische Wirtschaftspraxis fördern
Gesellschaftliche Bedingungen in Arbeit und Interaktion, die dazu führen, dass Menschen die Selbsterzeugung der eigenen Lebensbedingungen vergessen bzw. nur sehr eingeschränkt verwirklichen können, werden von bestimmten Sozialphilosophen, Soziologen und Psychologen als „Entfremdung“ bezeichnet . Thematisiert werden dabei die Entfremdung vom Produkt, vom menschlichen Gattungspotential, von der eigenen Tätigkeit sowie die Entfremdung des Menschen von anderen Menschen´(z.B. Depersonalisation). Auswirkungen von solchen Bedingungen auf das menschliche (Entfremdungs-)Erleben, Handeln oder die Gesundheit werden u.A. von Arbeits- bzw. von Sozialpsychologen untersucht. Am Beispiel verschiedener Entfremdungskonzepte in der Tradition des Humanismus (z.B. Kritische Theorie inklusive Fromm und Marcuse, Israel, Moldaschl, Volpert, Weber) sowie - ergänzend - der kritischen Diskursanalyse (z.B. Bröckling) soll untersucht werden, inwieweit eine Auseinandersetzung mit gesellschaftstheoretischen und sozialphilosophischen Grundlagen (z.B. sozio-ökonomische Merkmale einer konkreten Gesellschaft, dominierende Arbeits- und Freizeittechnologien) zum besseren Verständnis a&o-psychologischer sowie wirtschaftspsychologischer Phänomene und zu einer nicht-ökonomistisch reduzierten Konzeptbildung und Forschung in Psychologie und anderen angewandten Sozialwissenschaften beitragen kann. Im Seminar soll durch Textrezeption und Diskussionen erarbeitet werden, welche überindividuelle Ursachen und Folgen die Persönlichkeitsentwicklung bzw. beeinträchtigung im Bereich des Arbeits und Freizeitverhaltens hat.
Aktive Aneignung theoretischer Texte (unplugged without computers)
schriftlich und mündlich
Honneth, A. (2006). Schlüsseltexte der Kritischen Theorie. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften. Volpert, W. (2002): Psychologie der frei flottierenden Arbeitskraft. In M Moldaschl & G. Günther Voß (Hrsg.), Subjektivierung von Arbeit (S.261-279). München: Hampp. Weber, W. G. (2006): Added Value statt menschlichen Werten? – Zur Genese von sozialer Entfremdung in Arbeit und Interaktion. Journal für Psychologie, 14 (1) 120-147. Weber, W. G. (2006): Zeit ist Geld - Geld oder Leben? Zur Psychologie der sozialen Entfremdung in Industrie und Gesundheitsbereich. In M. A. Brüstle & W. G. Weber (Hrsg.), Die Wiederentdeckung der Langsamkeit (S.38-60). Innsbruck: Innsbruck University Press.
Diplomstudium: 4 ECTS
Beginn: .
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Di 12.03.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 19.03.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 09.04.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 16.04.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 23.04.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 30.04.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 07.05.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 14.05.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 21.05.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 28.05.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 04.06.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 11.06.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 18.06.2013
09.30 - 11.00 60405 60405
Di 18.06.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei
Di 25.06.2013
11.00 - 12.30 60434 SR 60434 SR Barrierefrei