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Institut für Psychologie Institut für Psychologie

Priv.-Doz. Dipl.-Psych. Dr. Thomas Höge-Raisig Priv.-Doz. Dipl.-Psych. Dr. Thomas Höge-Raisig, +43 512 507 56024

720299

Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie

SE 2

3,5

wöch.

keine Angabe

Deutsch

Ziel des Seminars ist es, auf Grundlage arbeitspsychologischer Kriterien menschengerechter Arbeit verschiedene Flexibilisierungskonzepte zu bewerten und Merkmale einer an Humankriterien orientierten Flexibilisierung herauszuarbeiten. Neben einer „theoretischen“ Beschäftigung mit der Thematik werden wir im Seminar (Gruppenarbeit) auch eine quantitative Studie durchführen und mit SPSS auswerten.

Im Seminar sollen verschiedene Flexibilisierungskonzepte im Bereich des Arbeitslebens behandelt und kritisch diskutiert werden. Flexibilisierung ist inzwischen ein allgegenwärtiges Schlagwort in einer „globalisierten“ Wirtschaft. Flexibilisierungskonzepte können sich auf die gesamte Unternehmensorganisation und/oder die Gestaltung von Arbeitstätigkeiten beziehen. Generell ist ein Trend festzustellen weg vom traditionellen „Normal“-Arbeitsverhältnis hin zu neuen flexibilisierten und individualisierten Arbeitsformen. Mit diesen Arbeitsformen verbinden sich häufig Hoffnungen auf mehr Selbstbestimmung und Autonomie. Andererseits sind jedoch gerade in flexiblen Arbeitsformen nicht selten Phänomene der (Selbst-)Ausbeutung bzw. besonders ausgeprägter Arbeitsstress, Unsicherheitserleben und eine erschwerte Koordination von Arbeit und Privatleben zu beobachten.

Vortrag, Diskussion, praktische Durchführung einer empirischen Studie inkl. statistischer Auswertung.

Bericht zu einer eigenen empirischen Arbeit (Gruppenarbeit)

wird in der LV angegeben

Beginn: .