720299 SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie:
Sommersemester 2024 | Stand: 08.01.2024 | LV auf Merkliste setzenDie Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse zu aktuellen Theorien und Forschungsergebnissen und Praxisverfahren der angewandten Psychologie. Durch das selbstständige Ausarbeiten einer Evaluation psychologischer Zustände von ArbeitnehmerInnen und individuelle Vermittlung von Empfehlungen werden Studierenden Kompetenzen der praxisnahen Forschung vermittelt.
Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse zu arbeitspsychologischen Theorien, Modellen, Konzepten und Methoden. Mit dem Hintergrund der humanistischen und positiven Psychologie werden gemeinsam gängige Konzepte und Interventionen der angewandten Psychologie, in Form von Referaten und Übungen vertieft. Gemeinsam sollen Studierende psychologische Zustände von ArbeitnehmerInnen über eine Arbeitswoche hinweg untersuchen und den untersuchten Personen gezielt Feedback und mögliche Empfehlungen geben. Speziell werden hierfür Arbeitsmotivation, Arbeitsstress und Führung von ArbeitnehmerInnen über eine Arbeitswoche hinweg untersucht. Die Studierenden erarbeiten gemeinsam einen Feedbackbogen, der den ArbeitnehmerInnen präsentiert werden soll und über mögliche Interventions- und Präventionsmaßnahmen aufklärt.
Vortrag durch den LV‐Leiter, Präsentation der Studierenden, schriftlicher Beitrag.
LV mit immanentem Prüfungscharakter (aktive Mitarbeit, Präsentation, schriftlicher Beitrag).
Die Literatur wird in der LV bekannt gegeben
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern