720300 SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in und jenseits der Arbeit

Sommersemester 2025 | Stand: 20.11.2024 LV auf Merkliste setzen
720300
SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung in und jenseits der Arbeit
SE 2
3,5
wöch.
semestral
Deutsch

Vertiefte Kenntnisse von Theorien, Methoden und Ergebnissen zu Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung 

Die Suche nach Glück und Wohlbefinden im Leben – aber auch in der Arbeit, die beträchtliche Lebenszeit einnimmt – beschäftigt nicht nur die Philosophie, sondern auch die Arbeitspsychologie etwa im Forschungsbereich „Arbeit und Gesundheit“. Schon Aristoteles hat mit der Kontrastierung von Eudaimonie (als ethisch gelungene Lebensführung durch Tätigsein) und Hedonie (als egoistisches Streben nach Lustgewinn) verschiedene Ziele und Wege aufgezeigt, die auch vor dem Hintergrund berechtigt lauter werdender Kritik am kapitalistischen Wirtschaften gerade bei jüngeren Generationen zunehmende Resonanz finden. Mit Fokus auf humanistische Theorien (z.B. Maslow, Deci & Ryan, Ryff, Steger) werden in der Veranstaltung Konzepte der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung besprochen. Messmethoden u.a. für Indikatoren der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung sowie empirische Befunde zum Stand der Forschung werden vorgestellt und reflektiert. Im praktischen Teil werden daraus abgeleitete Pilotstudien konzipiert, durchgeführt und diskutiert.

Vorträge des LV-Leiters und der TeilnehmerInnen, Diskussion zentraler Theorien und aktueller Forschungsarbeiten, empirische Fallstudie, Auswertung und Präsentation der Befunde mit Dokumentation

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Vorträge, schriftliche Beiträge)

Wird zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben

siehe Termine
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Di 04.03.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 11.03.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 18.03.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 25.03.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 01.04.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 08.04.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 29.04.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 06.05.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 13.05.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 20.05.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 27.05.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 03.06.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 10.06.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 17.06.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Di 24.06.2025
15.00 - 16.30 Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär) Seminarraum EG005/1 (Grauer Bär)
Gruppe Anmeldefrist
720300-0 01.02.2025 00:00 - 21.02.2025 23:59
Hinweis:

Sie müssen für jede Lehrveranstaltung dieses Bereichs Ihre Präferenz abgeben!!

Aufgrund der Präferenzvergabe wird eine möglichst gerechte Verteilung per Zufall unter der Berücksichtigung Ihrer Präferenzen gewährleistet!

Überprüfen Sie unbedingt Ihre Anmeldung in LFU:online. Alle Prüfungen, die bis zum Ende der Anmeldefrist elektronisch erfasst worden sind, werden automatisch bei der Seminarplatzvergabe berücksichtigt.

Ausführliches können Sie auf unserer Homepage nachlesen.

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Spätestens im Laufe des 24.02.2025 finden Sie Ihre bearbeiteten Anmeldungen in LFU:online im Bereich "meine LV Anmeldungen".

Glaser J.