720300 SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Psychologische und situative Zustände im täglichen Arbeitsleben
Wintersemester 2025/2026 | Stand: 08.05.2025 | LV auf Merkliste setzenDie Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse zu aktuellen Theorien und Forschungsergebnissen und Methoden (z. B. Datenvisualisierung von „experience sampling“ Daten) der angewandten Psychologie.
Durch das selbstständige Erheben und Ausarbeiten einer Evaluation psychologischer Zustände von ArbeitnehmerInnen über zwei Arbeitswochen und individuelle Vermittlung von Empfehlungen werden Studierenden Kompetenzen der praxisnahen Forschung vermittelt.
Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse zu arbeitspsychologischen Theorien, Modellen, Konzepten und Methoden. Es werden gemeinsam gängige Konzepte und Theorien der angewandten Psychologie, in Form von Referaten und Übungen vertieft.
Gemeinsam sollen Studierende psychologische Zustände von ArbeitnehmerInnen über zwei Arbeitswochen hinweg untersuchen und den untersuchten Personen gezielt Feedback über ihre psychologischen Stadien (z. B. Erschöpfung, Arbeitsstressoren, Copingstrategien) geben. Die Studierenden erarbeiten eine Feedback-Hausarbeit, die den ArbeitnehmerInnen präsentiert werden soll und über mögliche Interventions- und Präventionsmaßnahmen aufklärt.
Vortrag durch den LV‐Leiter, Präsentation der Studierenden, schriftlicher Beitrag.
LV mit immanentem Prüfungscharakter (aktive Mitarbeit, Präsentation, schriftlicher Beitrag).
wird in der LV bekannt gegeben
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern