LFU:online

Die Lehrveranstaltungsteilnehmenden vertiefen ihre Kenntnisse zu aktuellen arbeits- und organisationspsychologischen Theorien und Forschungsergebnissen mit Hinblick auf flexible und entgrenzte Formen der Erwerbsarbeit und deren Zusammenhänge zu Gesundheit.  Studierende können nach Absolvierung der Lehrveranstaltung objektive Daten mithilfe von Smartphones erheben und auswerten. Zudem können Sie praktische Implikationen und Maßnahmen zu flexibler und entgrenzter Arbeit ableiten und anwenden.

„New Work“ umfasst unterschiedliche Gestaltungsformen der Erwerbsarbeit, in deren Mittelpunkt die Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort steht. Diese bringen Vor- aber auch Nachteile für gesundheitsrelevante Aspkete (z.B. Erholung, Motivation, Erschöpfung, Burnout etc.) für Erwerbstätige mit sich. In der Lehrveranstaltung werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten von flexiblen und entgrenzten Formen der Erwerbsarbeit diskutiert, sowie deren Prädiktoren und Konsequenzen anhand von etablierten arbeits- und organisationpsychologischen Theorien und Modellen mit Bezug zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeit erarbeitet. Studierende sammeln gemeinsam tägliche Tagebuchdaten und objektive Daten mithilfe von Smartphones, werten diese unter Anleitung aus und leiten auf Basis der Ergebnisse Möglichkeiten der gesundheitsförderlichen Gestaltung von "New Work" ab.      

Übungen, Diskussionen, Gruppenarbeit, Vorträge des Seminarleiters

LV mit immanentem Prüfungscharakter 

wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben