LFU:online

Die TeilnehmerInnen können theoretische Ansätze der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie auf aktuelle Erscheinungsformen prekärer Arbeit anwenden. Sie sind in der Lage, eine eigenständige qualitative Untersuchung zu planen und durchzuführen, methodische Entscheidungen reflexiv zu begründen sowie aus den gewonnenen Befunden praxisorientierte Gestaltungsempfehlungen abzuleiten und adressatengerecht zu kommunizieren.

Plattformarbeit, Clickwork, Solo-Selbstständigkeit, befristete Beschäftigung – die Arbeitswelt verändert sich rasant, und mit ihr die Frage, was gute, menschengerechte Arbeit ausmacht. Das Seminar verbindet theoretische Fundierung mit empirischer Praxis: Klassische und aktuelle Ansätze der humanisierungsorientierten A&O-Psychologie werden auf konkrete Prekarisierungsphänomene bezogen. Auf dieser Grundlage planen und realisieren die TeilnehmerInnen eine eigene qualitative Feldstudie – von der Forschungsskizze über Datenerhebung und Auswertung bis hin zur Formulierung humanisierungsorientierter Gestaltungsempfehlungen.      

Impulsvorträge der LV-Leiterin, Diskussionen und Präsentationen, eigenständige Durchführung und Präsentation von Fallstudien, Peer-Feedback 

LV mit immanentem Prüfungscharakter (aktive Mitarbeit, Vorträge, Forschungsdokumentation, Praxisposter oder Policy Brief)

wird in der LV bekanntgegeben