720309 Theorien, Methoden und Forschungsergebnisse der Angewandten Psychologie: Veränderungsmanagement, OE, Transformation und Führung: neuste Konzepte und Praxis
Sommersemester 2015 | Stand: 05.02.2024 | LV auf Merkliste setzenKenntnis und Anwendung der wichtigsten Tools und Konzepte der OE zu Führung
Humble Inquiry and helping nach Edgar Schein, preferred Futuring nach Lippitt, Fall beispiele und Kulturkonzepte. neuste Führungsansätze und -verständnisse aus den USA, und Europa
Inputs, Uebungen, Fallbeispiele und -bearbeitungen, Filme und Gruppenpräsentationen
Gruppenpräsentationen oder Schlussprüfung, 1 Std. letztes Modul
Ed Schein "Richtigen Fragen stellen" EHP 2014,
"Psychologie und Philosophie des Helfens, EHP 2012, Prozessberatung , EHP 2010, Führung und Veränderung EHP 2009
Scharmer o. Theorie U Carl Auer 2010, Senge P. "Fünfte Disziplin", klett 2000
Fatzer G. "Supervision und Beratung" EHP 2005, "Gute Beratung", Ehp 2005, "inspiration und Organisation"
EHP 2014, "Systemdynamik", EhP 2014-11-03
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft