LFU:online

Fundiertes Basiswissen zu wissenschaftlichen Paradigmen, Theorien, Methoden und Befunden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) und ihrer Anwendung auf die Praxis sowie Fähigkeit zur kritischen Reflexion der behandelten Inhalte. 

In der zweiteiligen Vorlesung werden Themen zu den „Grundlagen der Angewandten Psychologie“ (Bachelorstudium Psychologie) behandelt. Im Vorlesungsteil II steht die Organisations- und Wirtschaftspsychologie im Vordergrund. Exemplarische Themen der Vorlesung sind, unter anderem, Organisationstheorien, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung, Führung, Gruppen- und Teamarbeit, Personalauswahl und Personalentwicklung, Leistung und Verhalten in Organisationen, Organisationskultur, nachhaltiges Konsumverhalten, Arbeitslosigkeit und prekäre Beschäftigung, und soziale Verantwortung von Organisationen. Dabei soll die Sichtweise der Mainstream Forschung um eine eine kritisch-reflexive Perspektive ergänzt werden, die behandelte Themen vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Machtverhältnisse und Interessenkonflikte kontextualisiert und hinterfragt bzw. die Anregungen hierzu anbietet und alternative Ansätze und Interpretationen aufzeigt.

Vorträge des LV-Leiters, Diskussionen

Gesamtklausur über beide Vorlesungen I+II

Der zweite Teil der Vorlesung basiert auf den folgenden Lehrbüchern:

Knights, D., & Willmott, H. (Eds.).  (2022). Introducing organizational behaviour and management. Cengage.
King, D., & Lawley, S. (2022). Organizational behaviour. Oxford University Press.
Jex, S. M., Britt, T. W., & Thompson, C. A. (2024). Organizational Psychology and Organizational Behavior: Evidence-based Lessons for Creating Sustainable Organizations. John Wiley & Sons.