LFU:online

Die Studierenden verfügen über fundierte Kenntnisse, wie die Gesundheit von Mitarbeitenden in Organisationen nachhaltig gestärkt werden kann. Die Studierenden sind dabei in der Lage, wirkungsvolle Ansatzebenen zu unterscheiden. Die Studierenden kennen praktische Anwendungsfelder. 

Die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden in Organisationen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es zeigen sich weitreichende Nutzenpotentiale, wenn die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden gestärkt wird. Basierend auf bewährten Theorien und Modellen der Arbeits- und Organisationspsychologie werden praktische Anwendungsfelder zur Stärkung der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden aufgezeigt. Dabei werden verschiedene Ansatzebenen beleuchtet, wie die mentale Gesundheit gestärkt werden kann. Unterschieden wird insbesondere zwischen Selbstverantwortung und Organisationsverantwortung. 

Theoretischer Input durch SE-Leitung, Gruppenarbeiten und Diskussion, Erarbeitung von Fallbeispielen, Präsentationen

schriftliche Prüfung, offene Fragen, Durchführung in Präsenz

Wird zu Beginn des Seminars bekanntgegeben