LFU:online

Absolvent*innen können

•  eine Aufbauorganisation einnehmen und die Ablauforganisation anwenden,

•  einlangende Informationen priorisieren, bearbeiten und visualisieren,

•  Krisensituationen analysieren und Lösungsvarianten erarbeiten,

•  Lösungsvarianten bewerten und Entscheidungen treffen,

•  Entscheidungen umsetzen,

•  kognitive Verzerrungen in Entscheidungen identifizieren und diese vermeiden.

In Form eines gemischten Rollen- und Planspiels wird für die Teilnehmer*innen ein berufliches Umfeld simuliert, in dem über einen längeren Zeitraum laufend, unter hohem Informations- und Zeitdruck, Entscheidungen getroffen werden müssen. Die Simulation integriert politische, gesellschafts- und betriebspolitische Themen wie Umweltschutz, Terrorismus, Innen- und Außenpolitik, Behördenkommunikation, Diplomatie und protokollarische Angelegenheiten, politische Intervention, Lobbyismus, Personalführungsthemen, Anti-Korruption, Social Media und Bürgerinitiativen in einer zusammenhängenden Lage. Neben unzähligen kleinen betriebswirtschaftlichen Entscheidungen sind auch die Grundlagen für eine strategische Unternehmensentscheidung zu erarbeiten. Anhand der Simulation werden den Teilnehmer*innen Grundlagen und Instrumente für effektives Entscheiden in Krisensituationen und über kognitive Verzerrungen in Entscheidungen vermittelt. Dadurch werden sie in die Lage versetzt, bessere Entscheidungen in Krisensituationen zu treffen.

Ein Mix aus Plan- und Rollenspiel führt durch eine der Realität für Manager*innen entsprechende Dauer der Belastung und die Dichte der zu verarbeitenden Informationen zum Erkennen der Möglichkeiten des eigenen Leistungsvermögens. Eine Übungsleitung mit erfahrenen Coachs simuliert für die Übenden die korrespondierenden hierarchisch übergeordneten, nachgeordneten und partnerschaftlichen Ebenen. Die Teilnehmenden werden laufend durch Coachs angeleitet, betreut und die entstehenden sachlichen und persönlichen Situationen evaluiert. Die Kommunikation kann, je nach gegebener elektronischer Ausstattung der Übung via Internet und Notebook/Tablet oder Handy oder über ausgedruckte Mails erfolgen, erfordert aber zwingend die physische Anwesenheit und das Zusammenwirken der Gruppe in einem Raum. Bei den Mainevents kommt es zur direkten Interaktion mit Roleplayer der Übungsleitung. Im Verlauf der Simulation bekommen die Übenden neben der durchgehenden Arbeit an einer strategischen Hauptaufgabe noch weitere ca. 40 Einlagen eingespielt, womit das Team als Kollektiv an die 230 Einlagen zu verarbeiten hat. Diese enthalten rollenspezifisch individuelle Informationen und müssen erfasst, analysiert, bearbeitet sowie visualisiert werden. Diese Informationen lösen entweder das Erarbeiten eines Entscheidungsvorschlages und/oder eine Interaktion mit einem anderen Fachbereich oder simulierten Mitarbeiter oder übergeordneten Ebenen oder Systempartnern aus. Da eine Arbeitsklausursituation angenommen (simuliert) ist, in der nicht über die übliche Büroorganisation verfügt wird, ist auch das eigenständige Evidenthalten und Bearbeiten der Informationen in Form von zu erstellenden Unterlagen gefordert. Am Ende der Simulation gibt es einen theoretischen Input zur Entscheidungstheorie (Rolle von Intuition in Entscheidungen, kognitive Verzerrungen bei Entscheidungen, Gruppenentscheidungen und Theorie der kollektiven Intelligenz), anhand derer das Entscheidungsverhalten während der Simulation reflektiert wird.

schriftliche Prüfung

Von den Teilnehmenden wird die Bereitschaft zur Mitwirkung in einem herausfordernden Planspiel mit der Simulation einer Manager*innengruppe vorausgesetzt. Für diesen Kurs werden grundlegende EDVKenntnisse erwartet. Das grundsätzliche Verständnis von Aufbau- und Ablauforganisation eines Großprojekts ist wünschenswert.

Achtung: Kursgebühr - 1.575,- EUR!

Unsere  Zahlungs- und Stornobedingungen:
https://www.uibk.ac.at/weiterbildung/universitaetskurse/uki-zahlungs--und-stornobedingungen/

Für etwaige Versicherungen (Kranken-, Unfall- und Haftpflichtversicherung) haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbst Sorge zu tragen.