433034 WS Organizational Learning

Sommersemester 2012 | Stand: 24.08.2012 LV auf Merkliste setzen
433034
WS Organizational Learning
WS 2
5
Block
jährlich
Englisch
Entwicklung von persönlichen und organisationsbezogenen Veränderungskompetenzen auf der Grundlage von Kenntnissen hinsichtlich der Ursachen und der Systematik von Organisationsdynamiken sowie adaptiver, responsiver und aktiver Formen des Organisationswandels.
Basic reading - further literature provided in lectures Clegg, St./Kornberger, M./Pitis, T. (2008), Management and Organization. Chapter: Managing Change. London: Sage. [Lit 1] Linstead, S., & Linstead, A. (2004) 'Managing Change', in S. Linstead, L. Fulop & S. Lilley (eds.), Management and Organization. A Critical Text, pp. 422-461. Houndsmill, Hampshire: Palgrave Macmillan. [Lit 2] Morgan, G. (1986) Images of Organization. London: Sage (Chapter: Flux and Transformation)
This course is associated and integrated with 433033 VO Dynamics within and around organizations
Beginn: 08.03.2012
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Do 08.03.2012
09.00 - 16.45 SR 13 (Sowi) SR 13 (Sowi) Barrierefrei
Mi 14.03.2012
09.00 - 16.45 SR 13 (Sowi) SR 13 (Sowi) Barrierefrei
Fr 16.03.2012
09.00 - 16.45 SR 13 (Sowi) SR 13 (Sowi) Barrierefrei