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Institut für Organisation und Lernen Institut für Organisation und Lernen

ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer ao. Univ.-Prof. Dr. Manfred Auer, +43 512 507 71492
Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte Ass.-Prof. Mag. Dr. Heike Welte, +43 512 507 71499

433043

VO Theoretical Approaches and Concepts to Gender and Organisation

VO 2

5

Block

jährlich

Englisch

Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen zwischen Gender und Organisation Entwicklung von konzeptionellem und analytischem Wissen zu Gender in Organisationen Auseinandersetzung mit verschiedenen Ansätzen und Instrumenten sowie AkteurInnen zu Gender und Organisation Entwicklung von Strategien und Vorgangsweisen, um Maßnahmen der Gleichstellung in Organisationen umzusetzen Auseinandersetzung mit den verschiedenen rechtlichen Aspekten und Quellen im Zusammenhang mit Gleichstellung

Es werden unterschiedliche Theorien und Begrifflichkeiten im Zusammenhang von Gender und Organisation vorgestellt und diskutiert. Vor diesem theoretischen Hintergrund werden anschließend ausgewählte Themen- und Fragestellungen vertiefend bearbeitet. Dabei geht es insbesondere um eine kritische Auseinandersetzung mit Ansätzen, Möglichkeiten und Instrumenten der organisationalen Gleichstellungspolitik sowie um ein Kennenlernen der rechtlichen Möglichkeiten.

Inputs der Lehrveranstaltungsleitung, Diskussionen von Texten und Fällen

The presentation (held in German) of Gertraude Krell: Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen on March 13th, at 7.00 p.m, HS 2 is also part of the lecture
Beginn: 07.03.2012 Vorbesprechung 09.00 SR 9