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Institut für Psychologie Institut für Psychologie

Univ.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Georg Weber Univ.-Prof. i. R. Dr. Wolfgang Georg Weber, +43 512 507 56020

720300

Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie

SE 2

3,5

keine Angabe

keine Angabe

Deutsch

Aneignung grundlegender sowie vertiefter Kenntnisse in ausgewählten Gebieten, Entwicklung der eigenen Reflexions- und Diskussionskompetenz

m Seminar werden theoretische Konzepte, Evaluationsmethoden und Forschungsergebnisse behandelt, die relevant sind für die Vorberufliche und Berufliche Sozialisation von Arbeitenden in Hinblick z.B. auf die (Weiter)-Entwicklung von deren prosozialen und gemeinwesen orientierten Handlungskompetenzen und -bereitschaften. Thematisch können z.B. einbezogen werden die Sozial-kognitive Theorie (Bandura), die Self-Determination Theory (Deci & Ryan), Konzepte zur Genese prosozialen, moralischen und demokratischen Handelns in Arbeit und Alltag, Psychologisches Empowerment, Organisationale Bindung (Commitment) sowie Psychological Ownership.

eigene geistige Reflexion, Diskussion

wird noch festgelegt

zur Vorbereitung: Lind, G. (2012). Moral competence and democratic ways of life. In W. G. Weber, M. Thoma, A. Ostendorf, & L. Chisholm (Eds.), Democratic Competences and Social Practices in Organizations (p. 62-85). Wiesbaden: Springer - Verlag für Sozialwissenschaften (VS). Weber, W. G. & Moldaschl, M. (2012). Beyond the selfishness paradigm and “organizational citizenship”: Work-related prosocial orientation and organizational democracy. Wirtschaftspsychologie, 14 (1), 100-112.

Diplomstudium: 4 ECTS
Beginn: .