720233 Gesprächsführung: Dialog und Prozessberatung (Coaching und Organisationsentwicklung)
Wintersemester 2013/2014 | Stand: 06.03.2023 | LV auf Merkliste setzenAls Grundlage der Gesprächsführung und Prozessberatung in der Organisationsentwicklung sind die Haltungen von Rogers zu nennen, welche die "Grundlagen des guten Befragens und der Prozessberatung" von Edgar H. Schein sind.
Das Seminar führt ein in die Grundlagen der Prozessberatung und Gesprächsführung. Das ganze Thema steht im Kontext von "Führung und Inspiration". Wir lernen grundlegende Methoden und Tools kennen und üben diese in konkreten Coaching- oder OE-Situationen ein. Film- und Fallbeispiele illustrieren den Kontext von "Veränderung und Entwicklung in Organisationen" und zeigen auf, wie solche Gespräche mit Einzelpersonen oder Teams im Rahmen von Entwicklungsprozessen geführt werden können. Grundlagen oder -voraussetzungen sind Vorkenntnisse in basisoriertierter Gesprächsführung.
auptformen sind kurze Inputs zu Themen wie Prozessberatung, Helfen, aber auch Kultur oder Führung. Diese werden unterstrichen durch Filmausschnitte. Eingeübt werden die Grundlagen der Prozessberatung in Uebungen im Einzel- oder Teamsetting. Es kann auch Kulturdiagnose in einem Fallbeispiel aus der Reihe der Teilnehmer durchgeführt und die Technik des "richtigen Fragen stellens" eingeübt werden. Es ist immer verbunden mit ausführlichem Feedback, allenfalls mit Video Analyse.
Vorstellen eines Artikels zum Thema in Form eines Gruppenvortrages, oder Schlussprüfung in schriftlicher Form
Schein Edgar "Prozess und Philosophie des Helfens" EHP 2010
Schein Edgar "Prozessberatung für die Organisation der Zukunft", EHP 2010, -, Führung und Veränderungsmanagement (mit G. Fatzer) EHP 2010, - Humble Inquiry, Berrett Kohler 2013,
-, Organisationskultur EHP 2003,
Zeitschrift "Profile" 12, 17, 22, 23, und 24,
Fatzer G. "Supervision und Beratung" EHP 2005, -, gute Beratung EHP 2006, Organisationsentwicklung für die Zukunft, EHP 2003, neu: Inspiration und Organisation, EHP 2013,
Scharmer Otto Theorie U, Carl Auer 2012,
Thomas Eberle "Coaching in Führung" Versus 2012, Mandl Christoph "Das schöpferische Gespräch" EHP 2009, David Bohm "Dialog" , Klett Cotta 2008, W.Isaacs "Dialog" EHP 2002
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Gruppe 0
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Datum | Uhrzeit | Ort | ||
Di 26.11.2013
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09.30 - 14.00 | 60405 60405 | ||
Mi 27.11.2013
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08.30 - 13.00 | Container 1 Container 1 | ||
Di 28.01.2014
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09.30 - 14.00 | Mehrzweckraum Mehrzweckraum | Barrierefrei Induktionsschleifen für Gehöreingeschränkte | |
Mi 29.01.2014
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09.30 - 14.00 | 60602 SR 60602 SR | Barrierefrei |